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沈阳社保怎么办理,代理沈阳社保外包服务,沈阳本地人力资源公司

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最后更新: 2024-11-13 16:10
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沈阳社保怎么办理,代理沈阳社保外包服务,沈阳本地人力资源公司

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沈阳:医保码市民码“双码融合”“医码通城”

从沈阳市医疗保障局获悉,沈阳市在国家医保局和辽宁省医保局的支持下,依托“数字沈阳”政务服务平台,与市数据局、市信息中心在盛事通APP上联合推出市民码,采用医保码和市民码“双码”融合技术,通过整合多元身份凭证,生成全市统一的数字身份码,也就是市民码就是医保码,实现“医码通城”。

在刚刚落幕的2024年全国智慧医保大赛上,沈阳市医疗保障局在全国593个项目中脱颖而出,以《“医码通城”——数字化时代的城市治理模型》获得一等奖。

多种场景只需要一个“码”

沈阳市医疗保障局党组书记、局长韩春丽介绍,“医码通城”模式下,市民码就是医保码。

两者能够充分发挥各自的优势,越来越多的市民享受到数字化带来的便利。目前,“医码通城”模式已拓展到了医保、医疗、社保、就业等民生领域应用。

在医疗服务领域,过去患者在不同医疗机构就诊时,需要携带医保卡、不同的就诊卡等,手续繁琐、就诊不便。融合后,市民只需用一个码,就可以在全市定点医疗机构实现挂号、就诊、缴费、查询检查报告等全流程服务,大大提高了医疗服务的效率和便捷性。基于电子身份,为沈城广大市民提供了线上、线下就医购药的全流程、全场景服务。

在城市公共服务领域,市民在办理政务服务等场景中,往往需要使用不同的证件或二维码,融合后的码可以实现一码通办,简化办事流程,有效提升市民的体验感。基于市民码身份凭证,市民在社区一体机上,可以实现医保、社保、就业等办理及查询服务。

此外,从城市治理的角度来看,融合后的“码”和共享的政务数据成为了“医码通城”的数字底座,可以为政府部门提供更加精准的数据支持。通过对市民服务数据的分析,还可以优化城市资源配置,提升城市管理的智能化水平。依托省、市数据共享平台,推出沈阳医保贴心档案。

社保代理服务内容:

1、招䀻录用:按照人社部门要求办理合法的招用工手续;

2、社保增减员;根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员;

3、待遇申领:员工各项社保待遇的申报;

4、社保缴费:每月按时向社保征收部门缴纳社保费用;

5、公积金缴存:每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金;

6、专业zi询:为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规zi询。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)

骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁,集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近21年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国,截止目前全国已有90多家直属分公司,500多个可操作区域,直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中,国百,强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

公司:广州骏伯人力资源有限公司沈阳分公司

电话/微信:13710019423 梁爱秋 人事外包经理

办公QQ号:924672344(微信同号) 

地址:沈阳市皇姑区崇山东路35-2号607。

原文链接:http://www.8178.org/caigou/show-126607.html,转载和复制请保留此链接。
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