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最后更新: 2023-02-27 14:29
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HR资讯:随着三胎的放开,现在各地公布了关于育儿假等相关制度,那如果职工不休育儿假,可以拿双倍工资吗?

广东省在2023年1月发布了两份文件,在这两份文件中,都没有涉及到如果没有休育儿假,是否可以多拿一份工资的问题,且明确了,育儿假休假期间,只要不低于z低工资标准就可以了。

关于这个问题,明确了劳动者可以要求补休,有补休的权利,但却根本没有说如果不补休的情况下可以支付多一倍的工资,从这里可以看出,似乎是有些刻意的不作赋权规定。

 

人力资源外包(社保外包)的优势:

1、在于将非的社保业务流程交由三方机构办理,帮助HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来,省人工成本的同时让HR专注于自身工作,提升企业人力资源管理效能

2、实现员工的属地化管理,享受当地的福利,有利于公司留住人才

3、降低企业用人成本

 

公司简介

骏伯人力资源有限公司是一家z业从事全国性人力资源服务的品牌供应商。我们提供权方位的人力资源服务项目,为客户提供整体人力资源解决方案,包括基础人事业务外包服务、人才派遣、员工福利保障计划及人力资源管理咨询服务。为客户提供全国一站式解决方案,服务地区涉及全国345个大中小城市,主要覆盖国内一、二级城市。

咨询电话:13660708747,

 

广东21地市全部设立直属公司,无论在珠三角、粤东、粤西、粤北等各个城市,我们都可以提供服务,真正实现全粤通行。期待与贵司的进一步合作。

原文链接:http://www.8178.org/caigou/show-13970.html,转载和复制请保留此链接。
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