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东莞靠谱的人力资源公司,代缴东莞五险一金,东莞人事代理

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最后更新: 2022-04-07 14:30
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王某在某企业工作,为了每月多拿几百块钱,写下声明书:自愿放弃办理社会保险,若日后出现社保纠纷时,自愿承担其后果,与公司无关”。事后,王某与公司因解除劳动关系产生纠纷,双方诉至fa院,王某主张因工作期间公司未为其缴纳社会保险而被迫解除劳动合同,公司应依法支付经济补偿。公司则认为未缴纳社会保险是由于王某自愿签署声明书,放弃缴纳社会保险。
根据《劳动法》、《社会保险法》等规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险具有强制性,不可通过约定排除适用,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。fa院认为,虽然王某本人书写承诺书放弃缴纳社会保险,但该约定违反国家关于社会保险的法律规定,属于无效。为职工办理社会保险是用人单位法定义务,无论用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
现实生活中,劳动者本人书写的关于放弃缴纳社会保险的承诺虽属真实意思表示,但因违反法律法规的强制性规定而无效。 
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