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一、什么是工伤
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业并伤害。
工伤保险待遇的具体内容有哪些？
职工被认定为工伤，经过劳动能力坚定之后，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇，实际上就是职工在履行工作职责中受到工伤事故损害，用人公司所应当承担的责任。由于过家实行强制工伤保险制度，用人公司定期缴纳工伤保险费，并以此建立工伤保险基金，因此用人公司的赔偿责任转嫁到工伤保险机构，由工伤保险机构对工伤职工提供保险待遇。
二、为什么要把买社保业务交给公司去做？
对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保具办理人员名单的申报、地税具每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无发缴纳的状况，造成仁事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
 选择骏伯人力集团这样一家的人事代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的发律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有20年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全过，截止目前全过均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家过内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界的公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信的人力资源服务。
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