做好商场保安服务的要点,
加强店内巡视,及时发现、处置各种紧急情况和问题。流动巡视既要兼顾全,又要突出重点。对商店、市场“热门货”出售柜台、贵重物品摊点、商店交款处、人多拥挤地方、商店楼梯口和电梯口、商品储藏库等重点部位,要提高巡逻密度。对节假日购物高峰期,要加强巡逻力量,发现扒窃、抢夺案件时,应迅速通知各部位的保安员,开展堵截、追拿等行动,同时安慰好受害人,向证人询问有关情况,情节严重的要向有关部门报告。
好的保安公司应该具有哪些方面的资质有很多场合是需要保安人员的,例如车展、粉丝见面会、电影首映会等等,众多这种人量激增的场合都需要有很多的保安进行现场管制,一旦发生松懈可能会有大的事故,所以保安肩负的责任是非常重要的。那么一个好的保安公司应该具有哪些方面的资质?
思想教育
很多人对于保安有误解,就是没有文化只有体力,其实这是不对的,好的武汉保安公司的工作人员都经过具体的文化学习,在精神层面丰富才能够在危机的时刻做出正确的选择。保安人员,包括基层都是应该做到团队为主,有凝聚力,才能够保证每一次任务的顺利完成。
服务系统培训
保安作为一种安保服务是需要有系统的培训的,并不是笼统的预防闹事这么简单。在理论的培训中可以保证安保人员对具体的执勤注意事项有很严格的了解。
怎样选择正规的保安公司?据本人了解中国目前从事保安行业的公司已经接近1万家。从业保安的人员更是接近700多万,其中还不包括很多企业的自招保安人员。而这个行业各家公司质量参差不齐环境鱼龙混杂。挑选的时候一定要注意以下几点:
1.薪酬待遇
现在有很多企业招聘都会在工资那一栏写上这样的“3XXX~9XXX”看到这个的时候请忽略那个高数字,因为一般情况下他给你的薪资都是前面标的那个。还有有的公司在招聘页面会写上五险一金。等你去面试的时候,他也会告诉你有,公司会帮你交,但实际上你得看劳动合同上有没有写交五险一金以及交五险一金的比例。以及平日加班费和过节费比例。
2.直招和代招
顾名思义直招就是指招聘公司招聘到员工是安排到自己公司旗下项目,或者产业地块上班。代招公司就是帮其他企业招聘员工。也就是中介。而代招公司帮其他企业招聘员工是有人头费的。鸟毛出自鸟身上,人头费就来自于你的工资。而且他不是一次性收取,而是你在这家公司上班儿,中介公司每个月都会从你的工资里边儿收取一定比例的人头费。这一点很重要去面试的时候一定要问清楚。如果他给你模棱两可的回答,那么你就在签劳动合同的时候一定要注意你签劳动合同的公司是否是你面试这家公司。
保安行业发展至今已经经历30多年,在这些年里,无论是保安行业的主管机关,还是从业人员,都在为中国保安业的健康发展进行着不懈的努力。正是由于他们的努力,保安业务已由单一的人力防范,发展成为集人防、技防、押运、保安咨询、劳务输出等为一体的多方位的保安服务网络;他们在维护社会治安、服务经济、满足公众安全需求中起着非常重要的作用,成为不可缺少的帮手。然而,当今一些伍流失率高却是一个极难解决的问题!在全国各地,保安行业都出现了招工难的现象;而且在岗位队员的流失率也比较高,在很大程度上成为困扰保安企业发展的一个棘手问题。
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