护士服定做货真价实「百剪服装」残酷异常虐待物语

住院之后就会使用到医院统一发放的

衣服、床单、被套，短则几天，长则数月。

这些衣物上不可避免的会沾上身上的血迹甚至病菌。医院是如何给这些衣物清洗消毒的呢？

传统洗涤模式与“租赁洗涤”模式的PK，

你更中意哪一种？洗涤

一些知识 据了解，一些大型医院采用传统的被服洗涤管理模式，医院自行采购，自行洗涤，自行管理。

为此医院需配备专门的洗涤设备，对应的洗涤人员。对日常更换的布草衣物进行清洗和消毒。

但随着洗涤数量及频次越来越高，医院涉及的洗涤质量的管理工作（主要包括对纺织品的洗涤、运输、使用消毒制度、洗涤设备的消毒工作等的标准化管理。）愈发繁重，成本越来越高。

被服租赁可根据医院所需。定型、定款、足量供应，医院无需再进行被服采购及繁琐的验收程序，库存监控更精细。

即便在增加的季节或大量群伤来院时，也能随时更新被服用品，后勤保障部门只需对租赁公司进行考核和管理即可。

此外，通过芯片识别系统能够实时掌握包括污物入库、送洗、净物出货、领用等实时库存数据，做到精细化管理。

被服租赁、洗涤一体化模式的实质是制度创新，医院将过去的被服招标采购变为被租赁的话： 新型的洗涤租赁模式优势体现：优 势 一方面，不设洗衣班、缝纫组，不仅节约了水电费，劳动力成本也大大降低。 另一方面，少量库存甚至零库存管理，节省管理费用和空间，留更多的空间给直接的服务。 此外，实施无清点交接的被服管理流程，减少了护士辅助性工作时间，提高了工作效率， 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。

纯白色护士服长袖是常见的，但是单纯的纯白服装显得很没设计感，也很无趣。类似这样的斜领设计加上小翻领将整件工作服的时尚感提升了，符合国际潮流。加入红色的撞色让整件衣服更加亮眼，过目不忘。

小碎花的设计是近些年才流行起来的，这样的护士服长袖工作服一旦应用在医院中会给人留下很深刻的印象。既时尚又不俗气，在有个性的医院中很适合充当工作服，也可以用于一些特别的，比如、等，清新的花色会缓解医院紧张的氛围，让患者不会那么害怕。

暂且提及这些款式和花色，如今的护士服款式百花齐放，可以根据自己的医院特色选择合适的工作服，让护士们穿得暖心，也让医院的形象更加美好。

会出现一下子看不清东西的状况。就好像当你在冬天出去外面，看到从积雪反射过来的阳光时，也会一下子被恍晕。

可以想象，手术的大多数时间里，医生面对的都是人体内部的情况，

也就是说，在他们的视野里是血红的一片。

大家也知道，人体内每个“红色”的程度不一样，有深的也有浅的。

随着手术的推进，人的眼睛对于“红色”的分辨能力会渐渐减弱。

终导致“过饱和”现象，他们将会无法识别出各个部位之间红色的细微区别。

如此的视觉干扰下很有可能让医生出现不必要的失误。

但为什么要用绿色或蓝色，而不是其他颜色？因为绿色是红色的相对色。

而绿色的作用就是帮助医生刷新视觉里对红色的印象，让大脑不对红色。

其实要做到这一点非常简单，只要在手术的过程中时不时看点绿色的东西就可以了。

比起特意找一些绿色的东西放在手术室某处，把“绿色”穿在彼此身上显然更加方便。

所以，使用绿色和蓝色作为制服不仅可以改善医生的的视觉灵敏度。

也能让他们能够看清不同色调的红色。

这样可以帮助医生专注分辨手术中人体的各种细微差别，降低操作中犯错的可能性。

在手术的环境中很容易沾到红色的血迹，如果穿“白大褂”的话，血迹在衣服上就会造成一种血淋淋的视觉冲击。

而穿绿色和蓝色制服，即使血迹沾到衣服上也会变成黑色和褐色。

从而起到视觉调节的作用。