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2022年中山社保费用：企业部分726.99元，个人部分348.09元。
在外打工超过10年，离职后社保不想转回原籍，可行吗？
大家常说的社保异地转移指的是社会养老保险和社会医疗保险的迁移。养老保险计算的年限为累积缴费年限，不仅仅包含同一单位工作累积的缴费年限，还包含公司员工在其它地区或其它单位缴纳的累积年限。如果公司员工存在跨区流动的情况，就会涉及到社会养老保险跨区迁移的问题。
目前我国的社保转移政策分为三种情况：1、如果只有一个城市，连续缴纳了10年社保，就可以在这个城市办理退休。2、如果在多个城市都已经缴纳了10年以上的社保，可以在最后一个缴满10年社保的城市办理退休。3、如果在很多城市都没有缴纳满10年，就需要回到户籍所在地办理退休手续。
不仅如此，社保还分为正式账户和临时账户。正式账户和临时账户最大的区别就是能否在参保地办理退休。如果女性的年龄超过40周岁，而男性的年龄超过50周岁，第1次在户籍所在地缴纳社保就属于临时账户。
要是员工变动了工作城市，不用立刻转移社会保险关系，可以由用人单位在所在地办理新的缴纳账户继续缴纳费用。这是因为我们国家是支持人才流动的，因此在制订社会保险管理制度时，已经制订了完善的社保转移现行政策。
需要注意的是社保的转移政策是有一定条件的，在进行社保转移时，需要满足相应的条件才可以进行，并且社保转移的方式也是有所不同的。
如果女性在40岁之前，男性在50岁之前出现了跨省流动工作的情况，需要在新的所在单位缴费后，将之前在其他地方缴纳的社保转移到现在所工作的用人单位。
如果男性年龄已经超过了50岁、女性年龄已经超过了40岁，是无法转移社保关系的，需要在新的工作单位设置临时账号继续缴纳费用，等到了法定的退休年龄，确定了员工的退休地，将各地社保统一转移到退休地办理退休手续。
如果存在跨地区工作的情况，那么社会保险关系基本都是需要转移的，只不过转移时间不一样而已，只有进行转移才可以累积缴费年限。要是没有及时转移，那么在跨地区缴纳的社保缴费年限很有可能无法累积，从而直接影响到自己退休后的养老金和医疗待遇问题。
而且在转移时要注意，一旦已经符合了一二线城市的领取标准，不建议进行社会保险关系转移。这是因为退休金是和所在区域的员工收入是有相应关系的。
例如在北京工作了15年，一旦将社保转移到了小城市，那么每个月所得到的养老金会根据所转移后的城市的额度进行发放，这样养老金的收入会少很多。
有很多人会担心，如果不在退休城市养老会影响到养老金的发放。这种问题是不需要担心的，因为养老金是通过电子的形式发放到社保卡的金融账户中，所以不管是在哪个城市办理的退休，在全国任何地区都是可以取款的。
如果因为工作原因从一线城市来到小城市工作，除非是公司强制要求必须要转移社保关系，可以先不进行转移，等到签订劳动合同后再进行转移。
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