联礼劳务为您详细介绍代发工资相关内容:企业在选择劳务派遣公司代发工资时,一定要看对方的相关资质,例如看对方是否有正规的营业执照,是否有人力资源服务许可证,是否有劳务派遣经营许可证,要知道以上三种证件是缺一不可的,而且这三种证件都应该在网上可以查询,企业在寻找代发工资公司,一定要注意三种证件的有效期。如果对方无法提供有效的三种证件,这样的公司只能说是不正规的。
企业在选择人力资源公司合作时,必须对这个合作过程有一个大概的了解,特别是关于企业的核心职能这方面,由企业本身掌握。如果只是企业的非核心项目,可以适当外包给人力资源公司,这样也可以帮助企业减少繁琐的工作,让企业更加专注自身的发展战略。企业一般在选择与人力资源公司合作之前,肯定是多咨询几家公司,然后对比价格,后才确定与哪家人力资源服务公司合作的。一般家好的人力资源公司的收费标准是符合市场价的,而且付费方式也很合理,如果人力资源公司存在乱收费或是付费方式很不合理的话,那么就需要大家提高警惕了。
代发工资的流程:其实代发工资的工作量并不大,也不复杂。从流程上看,初次代发前的对接准备工作较为繁复,需要代发平台对公账户的建立和审批,签署代发工资服务协议,以及核实员工工资电子清单、代扣个税,社会保险等内容。因为涉及到的内容多,同样关系到了资金安全的问题。所以,选择代发工资平台首先要对平台的资质有严格考核。三个证:营业执照,人力资源服务许可以及劳务资质。其次,服务内容。工资代发产生的费用包括员工工资,通常情况下还会包含社会保险费用(企业部分),而这期间产生的服务费同样由用人单位承担。
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