揭阳人事外包代缴，梅州社保外包代办公司，汕头人事社保代理

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劳动者在与用工单位建立劳动关系的时候，用人单位需要给劳动者缴纳社会保险是法定的。如果不交的话就是一种违的法的行为。那么辞职后还要扣五险一金吗，法律对此是怎么规定的。因此接下来将为您介绍关于辞职还扣五险一金吗，希望可以解决大家的相应的问题。

一、辞职还扣五险一金吗

离职蕞后一个月的工资仍然会扣五险一金，因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。

二、用人单位哪些情况下可以代扣劳动者工资

１、用人单位代扣代缴的个人所得税；

２、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

３、法yuan判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

４、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

三、住房公积金的相关的规定

住房公积金有个人帐户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人帐户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但帐户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。

综上所述，根据法律的相关的规定，离职蕞后一个月的工资仍然会扣五险一金，因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。

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