常州劳务派遣，代缴常州社保（人事外包），常州社保外包服务

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补贴、补助、缓缴，常州出台15条措施进一步助企纾困
本轮疫情对常州广大企业，特别是餐饮、零售、运输等行业带来较大冲击，生产经营面临较多困难。为有效应对疫情带来的影响，帮助企业纾困解难，常州市人社局根据省、市和省人社厅有关决策部署，出台《关于积极应对疫情影响进一步帮助企业纾困解难若干措施》，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响，助力常州奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。
　　1. 降低失业保险费率
　　根据国家和省部署，2022年延续实施阶段性降低失业保险费率政策。失业保险费率为1%，其中企业缴费比例为0.5%。
　　2.缓缴养老、失业和工伤保险费
　　继续实施困难企业缓缴养老、失业和工伤三项社会保险费政策，期限不超过6个月。根据国家和省部署，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业，可以申请阶段性缓缴养老、失业和工伤保险费，具体政策另行制定。缓缴期间免收企业滞纳金，不影响职工社会保险权益记录。
　　3.加大失业保险稳岗返还力度
实施失业保险稳岗返还“护航行动”，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所仍按上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%返还，2022年度将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例从60%提高至90%。
常州社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
常州社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。　
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