秦皇岛劳务派遣，秦皇岛社保（人事外包），秦皇岛社保外包服务

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关于做好失业补助金发放工作的通知
政策内容
1、对2022年1月1日至12月31日期间，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金。
2、对2022年1-4月期间符合领取失业补助金条件并提交申请未通过的人员，予以补发失业补助金。
3、2022年5月及以后参保失业人员提出失业补助金申请并通过审核的，按照现有发放模式，从提出申请后按月及时将失业补助金发放到位。
4、对2021年符合失业补助金申领条件的参保失业人员，继续按照2021年规定进行审核并发放待遇。
5、发放标准：缴纳失业保险费满1年的，按728元/月标准执行；缴纳失业保险费不满1年的，按726元/月标准执行。失业补助金最多享受6个月。
二
失业补助金补发业务
1、对2022年1-4 月提出申请人员组织复核。市县两级失业保险经办机构按照国家和我省文件要求，对省厅下发的2022年1-4月期间提出申请但未通过审核人员名单进行资格审核，结合其就业和参保情况，按照我市执行的业务期时间15日之前（含15日）为当月、15日之后为下月确定应补发月份。补发月数按照申请人 2022 年首次有效申请月至其出现停发情形上月计算，最晚补发至4月份。首次申请月当月出现停发情形的不予补发。
2、对2022年1-4月提出申请人员集中予以补发。省统一将各级确认的2022年 1-4月补发人员名单和补发金额纳入系统，形成失业补助金补发记录，失业补助金补发记录生效后，市县两级经办机构及时纳入定期待遇支付计划并按流程发放。完成补发后，对仍符合继续领取失业补助金条件人员，按流程逐月发放，出现停发情形的及时停发。
秦皇岛社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
秦皇岛社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。

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