唐山劳务派遣，唐山社保（人事外包），唐山社保外包服务

关键词：代缴唐山社保，唐山社保代买，唐山劳务派遣
多措并举，全面加强人才与就业创业工作
5月8日和5月10日下午，省委常委、唐山市委书记武卫东先后到市人才服务大厅、唐山人力资源服务产业园、唐山微米创业就业孵化基地和唐山博玉创业就业孵化基地考察，详细了解人才服务工作以及孵化基地入驻企业现状和基地管理服务情况，并就贯彻中央和省委部署，结合唐山实际做好相关工作提出要求。下步，唐山人社系统将进一步提升工作摆位，采取超强举措，全面加强人才与就业创业工作。
在加强人力智力支撑上，将全面实施新时代人才强市战略，促进人才总量、结构、素质提档升级。加快构建与唐山高质量发展相适应的高标准人力资源服务体系，培育壮大人力资源服务市场，努力打造多层次、多元化、多链条的人力资源服务平台。强化高层次人才智力引进，围绕唐山需求，依托“唐山市驻北京中关村引才引智工作站”等人才服务机构，推动高层次人才引进和智力技术项目落地。建设唐山人才数字平台，加强人力资源信息采集分析、人力资源信息储备推荐、人力资源需求预测发布。优化社会化公共人力资源服务，为各类人才和用人单位提供以人事档案管理为核心的全方位人事代理服务。建设唐山市人才综合服务平台，大力推行“网上办”“掌上办”，构建“秒批”“零跑路”“最多跑一次”的全流程人才服务管理体系。组建唐山人才发展集团，着力打造海内外人才智力集聚、人才发展全链条服务、人才市场化配置三大综合平台，促进全市人才发展和产业升级。下大力做好高校毕业生引进工作，全面落实人才鼓励、支持创新、研发激励等各项政策，每年吸引高校毕业生5万名以上。加快推进人力资源服务产业化，出台《唐山市人力资源服务产业园管理服务办法》，重点建设高新、迁安、曹妃甸、路南、开平5个园区。到2025年底，有条件的县（市、区）均建立人力资源服务产业园。依托大数据和“互联网+”，创新运行模式，发掘商业价值和社会价值，打造优质高效的人力资源服务平台。
在坚持就业优先战略上，将在疫情防控常态化的形势下，始终把稳就业、保居民就业作为首要任务，确保全市就业局势总体稳定。聚焦扩大就业规模，持续不断开展促进就业活动，到2025年底，全市城镇新增就业40万人以上，完成“十四五”规划的118%。城镇调查失业率控制在5.5%左右。聚焦强化就业优先导向，全面、及时、准确落实就业政策，充分发挥政策对稳就业、保居民就业的带动效应。聚焦提升技能素质，开展大规模、多层次、全职业生涯周期的职业技能培训，到2025年，开展职业技能培训28.5万人次，完成“十四五”规划的228%。聚焦促进重点群体就业，实施高校毕业生就业倍增计划，提高退役军人就业质量，创造更多农村劳动力转移就业机会，兜牢就业困难人员就业底线。聚焦提升服务能力，实施“24+N”公共就业服务专项活动，实现月月有服务，全年不间断。聚焦打造就业名片，实施劳务品牌三年创建计划，实现劳务品牌“一县一品”，创建市级劳务品牌10个，力争创建省级劳务品牌4个。通过上述举措，使各类群体实现更加充分就业。
唐山社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
唐山社保代缴劳务派遣服务公司

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