宿迁劳务派遣，宿迁社保（人事外包），宿迁社保外包服务

问宿迁产假延长怎么实施？

答：您好，宿迁市延长产假按照全省文件统一执行。依据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假。

问企业退休人员怎么做待遇验证？

答：您好，企业退休人员资格认证工作全年开展，目前，全省构建认证周期递延机制，待遇享受人员每年可随时、多次认证，每认证一次，系统自动顺延12个月生成下次认证截止期。待遇享受人员一个认证周期内（12个月）至少认证一次。退休人员待遇领取资格认证可打开”江苏智慧人社APP“或”江苏智慧人社“微信小程序，无需注册，点击待遇领取资格认证，按照要求填写姓名和身份证号码后进行人脸识别，即可完成认证。

问怎么打印自己的社保证明？

答：您好，您可以登录江苏智慧人社APP或江苏智慧人社小程序，通过“个人权益单”模块打印参保证明。

问2022年职工社保缴费基数是多少？

答：您好，2022年1月1日至12月31日，全市职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

问职工养老保险省内如何转移？

答：您好，企业职工养老保险省内统筹无需办理转移。

问跨省工作了，职工养老保险要不要转移？

答：您好，参保人员跨省流动的，不必即时办理养老保险转移接续手续，待达到退休待遇领取条件时，直接向待遇领取地提出转入申请即可。确需转移的，可直接通过国家社会保险公共服务平台、江苏政务服务APP、微信、支付宝等途径办理网上申请转入即可。

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。

作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。　          

联系：广州骏伯人力资源有限公司   曾先生 13609029349 QQ1421135022

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