为什么需要将员工的社保外包给第三方人事外包机构代理?
1、因为有些员工工作地并非在总公司,帮助员工在当地缴纳重庆社保,享受同等的社保待遇,可以有效规避公司与员工之间的社会保险法律风险;
2、通过社保代理的形式帮助员工享受社会保险,可以很大程度节省企业在当地招䀻HR的成本费,而且在员工较多的情形下是需要另设人事部的。
3、分公司在当地暂未办理工商登记,没有社保登记,无法帮助员工购买社保的情况,找社保代理机构。
重庆企业劳动保障事务第三方外包服务的优势:
1.帮助企业剖析新政策法规,并帮助企业提供解决办法
2.及时提供有关人事和劳动保障方面的信息及新颁布政策
3.企业单位社会保险登记年检
4.辅助企业处理劳动争议和劳动仲裁等
5.帮助企业降低和化解各种劳动风险
6.帮助企业处理相应用工危机和争议
骏伯人力集团成立于2003年,至今已有19年的HR行业经验。以良好的组织管理体系,成熟的运作和高品质的服务树立了良好的信誉,业务覆盖全国各地。
骏伯人力集团以人为本,客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、规范、便利、周到、贴心的第三方人力资源外包服务。
骏伯人力资源集团(重庆)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同步:18902802393
微信同步在线咨询:fschj301
地址:重庆市渝中区枇杷山正街136号10楼
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