我入职了一家初创型小企业，花一年时间从小白变成了主管，有了超过同龄人的收入。这是个十几个人规模的外贸公司，公司制度流程皆不完善。我以外贸业务员的角色面试进入，开启了我的升级打怪之路。
第一步，观察、适应。观察公司的规模和现状，适应它的生存方式，用做事业的心态去观察这家公司的发展历程，从中获得经验。这家公司本来做了3年的内贸，在跨境电商风头较盛的时候，老板当机立断开启了跨境的摸索。外贸业务员的核心就是开发客户，获得订单，公司初步形成，所有人都如同无头苍蝇一样，什么平台都可以尝试。于是我们开始去外面上课学习，缺美工？公司就补美工；缺运营？理科生出身的我，自告奋勇，开始转岗做运营。
第二步，融入、付出。转岗是为了体验不一样的岗位，去做探索型的事情，开拓局面。我抱着一颗我要把这份事业做起来的心态，到处学习网上的课程，向行业的大佬们请教问题。一个星期的时间我摸透了平台，确定了发展方向。与此同时我不计较回报地做了办公室布置，采购办公用品，兼员工产品培训等事情，只要是可以让整个公司变好的，任何我可以做的事情，我都会实践。公司慢慢规整了起来，我的时间越来越不够用。我又从运营转为人事行政，路铺好后又退回幕后做基础建设工作。
第三步，学习，成长。人事行政的工作不仅仅局限在招聘，面试这些事情上，还包括绩效考核，团队建设，公司流程管理等。这些都是需要通过学习才可以提升的，我向老板提出了我的要求，获得了全国各处学习公司管理的机会。我去了深圳、杭州、太原、福州……哪里有课我便追去哪里，这些课程并没有多好，因为讲师是根据大部分企业的情况做得笼统的讲解，适用于其他公司的内容不一定适合我们，还需要消化后结合实际再实施下去。
笔下的诗和远方的路，总有一个要在前方
经过一年顺势而为的轮岗，先不计回报的付出得到了老板的信任和职业的提升，我从一个到面试时间都不敢敲门的小白成为一个主管，做得多了总是有回报的。我们要把每一份工作当成自己的事业去做，全力以赴，必有所得。
哪怕你最后没有收获财富，你也收获了成长。#职场达人炼成记##职场#
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