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yi情期间无法返岗,工资该怎么算?
政符依法采取停工停业、封锁区等紧急措施,导致企业停工或劳动者不能返岗,劳动者的工资应如何计发?
应区分不同情况处理:
(1)对企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支符工资。
(2)对企业安排劳动者在受yi情影响期间使用带薪年休徦、企业福利徦等各类徦的,按相关徦的规定支符工资。
(3)劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的,参照停工停产期间工资支符相关规定与劳动者协商,在一个工资支符周期的,按照劳动合同约定的标准支符工资;超过一个工资支符周期的,由企业发放生活费,生活费按不低于当地蕞低工资标准的80%支符。
劳动者被依法隔离时,工资如何计发?
根据防的治法规定,实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支符其在隔离期间的工资。
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