2分钟前 淮南保安公司电话欢迎来电 芜湖森德安保公司[北京森德846e82e]内容：保安人员为什么会流失物业保安是改革开放和社会市场经济的产物，必须着眼于经济发展、社会稳定和改革开放大局来发展保安事业，立足于坚持为广大业户服务，坚持不断开拓与的原则。物业保安工作，从其性质、职责和任务来看，既是辅助有关部门维护小区和大厦的公共秩序，又有保障业户安全提供有偿服务的商业行为。这种行为已被社会所接受，因此物业保安服务必须既讲经济效益，又讲社会效益，两者只能统一，不可分割。
保安人员为什么会流失在全国各地，保安行业都出现了招工难的现象，造成保安人员流失率高的原因，公司对人防的不够重视。保安公司的人员流失除福利待遇低之外，为重要的是公司对于人防的不够重视，认为做安保服务对公司是不盈利而且还得担当很大风险，即对人防的投入力度不足、力度不够、管理层的培训基本于零。随着市场经济的发展，人力防范的局限性日益突出。客户的安全需求内容扩大、要求更高，现在传统意义上的“看家护院”式的服务已经无法与之相匹配。而提供服务的“人”易受自身素质、周边环境等因素影响制约，工作中难免造成失误，使保安服务风险增大。人防服务中员工的工资、待遇、保险等成本上涨幅度远大于保安服务费上涨幅度，从而忽视了人防。
企业要发展，客户是保证。保安服务是一种商品，不同客户对这种商品有着不同层次的需求：有些客户，需要的只是简单的、单一的保安服务，同时还间杂着其他一些绿化或保洁的需求，这些服务，由物业服务企业提供更为合适；有些客户则需要的、多方位的保安服务，这些服务，理所当然由保安服务企业提供；还有些客户需要精致的服务，那就需要有更好的服务水平。经常听到有保安服务企业抱怨客户难寻，客户，其实不然。很多客户，他们需要保安服务，但不需要非的保安服务。在他们看来，现在所谓的化保安服务企业所提供的保安服务不过尔尔，和一般物业公司无异。例如，笔者曾到过一家企业，其麾下两百多名自行招用的保安员，无论形象和素质，都远高于保安公司。像这样的企业，婉拒保安公司的服务实属情理之中。
