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万江双重预防机制建设辅导培训信赖推荐「全民安全学院」福原爱疑涉药

   日期:2023-10-01     作者:全民安全学院    浏览:26    评论:0    
核心提示:5分钟前 万江双重预防机制建设辅导培训信赖推荐「全民安全学院」[全民安全学院56f809f]内容:双重预防机制建设手册/指导书,附全套隐患排查表培训对象1、安全技术服务机构商务人员、技术人员2、生产型
5分钟前 万江双重预防机制建设辅导培训信赖推荐「全民安全学院」[全民安全学院56f809f]内容:

双重预防机制建设手册/指导书,附全套隐患排查表

培训对象

1、安全技术服务机构商务人员、技术人员

2、生产型企业主要负责人及安全管理人员(企业法人、董事长、总经理、安全总监、安环部长、企管部长、安全管理人员)

3、其他对智慧安全管理信息化系统感兴趣的行业从业者

培训内容

1、双重预防机制建设政策解读

2、企业开展双重预防机制建设常见问题答疑

3、智慧安全管理信息化系统在双重预防机制建设过程中的实操应用

万江双重预防机制建设辅导培训

安全生产标准化是企业做好安全生产工作基础、的一个工具,双重预防机制则重点强调要做好安全生产标准化中的两个要素,风险分级管控和隐患排查治理对这两个要素进行了再细化、再严格、再科学的要求。

所以,我们更要科学行双重预防机制,不需要企业抛开安全生产标准化再重新开展双重预防机制的重复性工作,我们需要把原来安全生产标准化中的风险管理和隐患排查治理工作按要求再进一步细化、规范化。切不可人为地把工作复杂化、机械化、教条化,而导致企业做了大量工作而没有取得应有的效果,使工作流于形式。

万江双重预防机制建设辅导培训

企业应根据《危险化学品企业双重预防机制数据交换规范》要求,确定双预防信息化平台建设部署方式。已经建立信息化系统的企业,可对现有系统进行提升改造,实现数据标准统一;尚未建设信息化系统的企业,可自建或部署功能成熟的双预防信息平台,终实现与双预防端信息平台数据互联互通。万江双重预防机制建设辅导培训

企业应建立双预防考核标准,健全激励约束机制,将双预防建设运行情况纳入员工安全绩效考核,与工资薪酬(奖金)挂钩,严格考核兑现,调动全员参与的积极性、主动性和创造性。

原文链接:http://www.8178.org/news/show-158042.html,转载和复制请保留此链接。
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