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职工医保办理退休的3种情况及处理方法!
职工医保，每月一缴，缴够规定年限退休之后即可不用缴费终身享受医保待遇，退休之前已经缴够年限的还是需要继续缴费，一旦缴费中断了，那么中断次月起就无法享受医保报销。
在办理退休的时候，职工医保一般分为三种处理方式：
首先是医保缴费年限达到当地规定的退休年限，那么可以办理医保退休手续，在退休后无需继续缴纳医保，也可以享受报销，还能收到每月的医保返现补贴。一般是在办理退休手续次月后，携带医保卡、职工退休证，到当地的社保中心进行缴费和年限的核定。
第二种是缴费时间不足，但是差的年限比较少，一般是建议补缴，补缴费用根据当地的职工医保缴费水平确定。
第三种是缴费年限差太多，比如当地规定缴费满25年，职工只交了5年，一下子补缴20年的医保，实在是拿不出这么多钱来，可以转为城乡居民医疗保险。
在办理退休的时候，职工医保一般分为三种处理方式：
首先是医保缴费年限达到当地规定的退休年限，那么可以办理医保退休手续，在退休后无需继续缴纳医保，也可以享受报销，还能收到每月的医保返现补贴。一般是在办理退休手续次月后，携带医保卡、职工退休证，到当地的社保中心进行缴费和年限的核定。
第二种是缴费时间不足，但是差的年限比较少，一般是建议补缴，补缴费用根据当地的职工医保缴费水平确定。
第三种是缴费年限差太多，比如当地规定缴费满25年，职工只交了5年，一下子补缴20年的医保，实在是拿不出这么多钱来，可以转为城乡居民医疗保险。
一、如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
骏伯人力集团全国各地社保代缴直属分公司如下：
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骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
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