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公司年会策划-标准化服务「在线咨询」陈少霞三级

   日期:2023-11-03     作者:安徽千玺    浏览:53    评论:0    
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第二步:根据年会主题或主基调,策划年会当天的安排及流程确认了年会的主基调以及领导希望看到的一些东西之后,接下来就是结合我们自己对于公司过去一年业务的发展及未来战略方向的理解,具体将年会当天的初步流程写出来增效年会公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司,拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目,在每个发言人发言或发言主题结束后,根据主题穿插特定的培训项目,以达到培训与年会同步的目的,增加年会效果。年会——激扬士气,部署战略,制定目标,奏响新一年度工作的序曲,历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。可是“如何不断创新,开好年会,达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游,以及众多重量级人物的演讲,企业不惜人力、物力、财力,都希望通过一个好的年会来振奋精神,统一认识,锁定目标,但是也往往会事与愿违。成功的举行一场大型年活动是有难度的,不仅需要周密的活动策划,而且在后期的执行中,如果经验不足,很可能会影响整场活动的效果。如果企业成本预算允许,选择的成都活动策划公司合作举办。

年会形式:体验学习在做中学,在做中乐,在做中熔炼团队,体验分享,相互感恩,创新、激情、人人参与,特别意义!体验式学习年会要请的团队来主持和组织,员工和团队是主角,整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行!需要从年会当天整个流程倒推出来需要筹备的事项,形成年会开始前筹备工作的具体流程及进度安排。后,将年会前的筹备工作及年会当天的具体流程加在一起,就是一个比较完整的年会策划和组织方案。根据年会当天的流程和安排,倒推年会开始前的筹备工作年会当天各大体环节都确认后,比如在业务总结大会上具体请哪些公司的领导来演讲,每个人的演讲时间是多长,又比如一共计划在晚宴上安排多少个节目等,根据这些环节就要倒推出前面筹备工作的流程和进度:领导演讲就需要他们先提交演讲的大纲,大纲敲定后要提前制作PPT,PPT制作完成后需要美化;

年会好玩的节目有:参照各大电影节的标准,在公司年会上要求员工盛装出席走红毯。这个节目的目的是让员工过把明星瘾,把自己美丽的一面展现在同事面前,享受万众眼目的感觉,是提升个人自信心的好方法。二、化妆舞会公司上下不分性别、年龄和身份,完全按照自己的想法“包装”自己,再评个造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力,充分展示个人魅力,活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。企业主题激励员工士气 促进战略分享 营造组织气氛增进目标认同避免:企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励!避免:省钱省力,不重品质效果,适得其反!第二步:根据年会主题或主基调,策划年会当天的安排及流程确认了年会的主基调以及领导希望看到的一些东西之后,接下来就是结合我们自己对于公司过去一年业务的发展及未来战略方向的理解,具体将年会当天的初步流程写出来

拓展年会公司进入拓展基地并简单分组后,首先利用半天或一天时间进行公司年会,具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目,具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴,同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏,在轻松愉快的氛围中,放松心情,熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训,主题可以根据公司特点选择沟通或领导,同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会形式:体验学习在做中学,在做中乐,在做中熔炼团队,体验分享,相互感恩,创新、激情、人人参与,特别意义!体验式学习年会要请的团队来主持和组织,员工和团队是主角,整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行!一、 年会活动场地的选择,室内还是室外。二、年会现场控制:年会活动现场总控由谁负责,现场效果的把控。三、 年会场地布置:年会现场需要布置成什么效果,热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。四、 年会预算控制:年会总预算控制,餐费预算控制,节目预算控制等。五、 年会物料的管理:演出服装管理,酒水管理,礼品管理,公司资料管理等。六、 年会背景板、舞台设计搭建:背景、舞台设计搭建是否请公司完成

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