成都如何办理劳务派遣许可证审批政策解答；
劳务派遣经营许可证新设立范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新都区，新津区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，简阳市，彭州市，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区劳务派遣业务的公司需要办理：
什么是劳务派遣？
1.劳务派遣是指派遣单位按照用工单位的需求，和用工单位签订派遣协议，将与之成立劳动合同关系的劳动者被派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动或者服务，派遣单位从用工单位获得派遣费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动形态。
什么是劳务派遣行政许可？
2012年年12月28日，新修订的《劳动合同法》作出修订：“经营劳务派遣业务”，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；2013年6月，人力资源和社会保障部颁布了《劳务派遣行政许可实施办法》，自2013年7月1日起施行，2014年1月24日，人力资源和社会保障部门又颁布了《劳务派遣暂行规定》，自2014年3月1日起施行。
申请办理劳务派遣的许可事项具体什么内容？
《劳务派遣经营许可证》。由成都市各区行政审批局办理
办理劳务派遣许可证的依据是什么？
主要依据如下：
1、《劳动合同法》第五十七条 第二款：经营劳务派遣业务，应当劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和人不得经营劳务派遣业务。
成都劳务派遣许可证正常办理期限是多长时间，受理地点在哪里？
成都市劳务派遣经营单位设立已经下放各区行政审批局申请；时间为20个工作日；办理地点，成都市各区政务服务中心。
在成都申请劳务派遣许可证需要满足的基本条件有哪些？
（1）注册资本不得少于200万元；
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度及条件
在成都申报劳务派遣机构设立时，需要提供哪些材料？
（一）劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：
1.劳务派遣许可申请书；
2.营业执照或者《企业名称核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.经营场所的使用证明及开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等清单；
5.法定代表人身份证明，劳务派遣管理制度；
6.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样板，劳动合同文本，劳务派遣单位职工花名册；
成都劳务派遣业务许可证业务办理流程是什么？
（1）申请人先到所在地市场监管部门申请办理《企业名称核准通知书》或《营业执照》；
（2）申请 申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向区行政审批局申请。
（3）受理，窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》；
（4）现场考察，在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内区人社局将安排2名以上工作人员到现场进行审核评估；
（5）审批决定5个工作日内完成对材料的复审，拟定初步审批意见报经成都市人力资源和社会保障局作出是否许可决定；许可的制作；《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。
