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关于部分工伤职工可以主张精神损害赔偿。

案件事实：工伤职工主张精神损害赔偿

职工马叶根1996年7月入职苏州的和成（中国）有限公司任成型作业员。2013年度体检时出现矽肺问题。后离职在新单位入职体检时发现肺有问题被拒，2016年9月被确诊为矽肺一期，当年10月被认定为工伤，2017年4月被鉴定为劳动能力七级伤残。马叶根遂提起诉讼，要求单位按照侵权责任支付精神损失费2万元以及其他人身损失待遇。

公司辩称马叶根已充分获得工伤赔偿，其患职业病所造成的损害已得到充分弥补，要求用人单位承担人身损害赔偿责任，无法律依据。

法院：职业病职工有权请求精神损害赔偿

法院认为，原告被认定为工伤并领取相应的工伤保险待遇。最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释规定，因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。原告罹患职业病，造成了严重的精神损害，要求被告支付精神损害抚慰金，符合法律规定，法院予以支持。

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