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潍坊社保标准,潍坊人事外包代理,潍坊劳务派遣机构

   日期:2022-11-22     浏览:7    评论:0    
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社保资讯:

延迟退休年龄的原因?

    从历史来看,我国现在使用的退休年龄是1949年制定的,但是随着人们生活质量不断提升,以及现代社会的医疗水平的提高,现代人的平均寿命早已大大提升,所以上个世纪所制定的退休年龄已经不再具有适用性。

    从现实来看,延迟退休是有着极大的现实必要性的。我国当下的人口结构发生巨大变化,每年新生儿都在减少,随之而来的就是老人的增多。并且现在很多年轻人迫于现实压力,都表示不愿生,生了也养不起。根据专家预测,我国将在十年左右进入人口负增长阶段,老年人的数量将到达峰值。

    也就是说,我国将在接下来的十几年里面临劳动人口的减少与断层。劳动力的减少将会直接影生产力,经济也将下降。相关数据显示,四年后我国六十周岁的老人将突破三亿,即有将近五分之一的劳动力流失。

想要缓解这样的情况,首先是要缓解年轻人的生育压力,刺激他们多生孩子,但是这个方法很难有力地推行,毕竟想不想生是个人的自由,没办法强制。那第二个方面就是着手延迟现有劳动力的退休年龄,以推迟可能面临的劳动力断层。

 

我司介绍:

    骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

 

提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)

如有疑问或需要欢迎咨询:

公司:骏伯人力资源有限公司潍坊分公司

咨询电话(微信同号):13711780751 陈先生

办公QQ:2463453748

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