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   日期:2021-10-12     浏览:17    评论:0    
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杭州落户政策收紧,本科学历需先缴纳社保后才可落户!
自2021年10月15日(含)起,落户政策调整为具有全日制普通高校本科以上学历者(本科45周岁以下,不含45周岁;硕士50周岁以下,不含50周岁),在杭州市区落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区;全日制普通高校博士研究生(55周岁以下,不含55周岁)学历者,可享受“先落户、后就业”政策。具体申请指南另行公布。
一、如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司服务的客户碧桂园地产、保利地产、康佳集团、长虹集团、贵州广电股份、海南银行、花红药业、中青旅、南方传媒、联想集团、巨人网络、壳牌、卡特彼勒、东风小康、中铁快运、远洋集团、中国公路、民航总局、匹克、波司登、雅戈尔、中国平安、中国人寿等众多知名品牌客户、各行业头部企业,我们与客户一起成长!
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆搞东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!

原文链接:http://www.8178.org/news/show-3086.html,转载和复制请保留此链接。
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