青岛代缴社保公司，青岛社保代理，青岛五险一金代买机构

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广东高院认为，经济补偿金计算基数应当包括加班费
再审申请人张某斌因与被申请人广东海某物业服务有限公司（以下简称海某物业公司）劳动争议两案。
关于经济补偿金的问题。
《中华人民共和过劳动合同发》帝四十六条规定：“有下列情形之一的，用人公司应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本发帝三十八条规定解除劳动合同的”、帝四十七条“经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
《中华人民共和过劳动合同发实施条例》帝二十七条规定：“劳动合同发帝四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币姓收入。”
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