福禄分析目前员工福利的现状趋势与主要问题：
1、法定保障福利为基础，补充福利成为吸才、留才的竞争武l器
2、约63%企业使用弹性l福利平台 补充福利弹性化越来越受到青睐
福禄网络员工福利体系为各大企业解决的核l心问题：
企业降本增效问题、自主选择问题、差异化服务问题、福利感知度问题、持续满足问题、数据沉淀问题、供应商质量参差不齐 履约信息阻塞、福利与激励 难以形成一体化
福禄网络福利体系通过弹性l福利平台发放积分，员工积分消费，合规结算并开具票l据，完成闭环。360°全l面赋能 一体化省时、省成本、省精力的解决方案。
1、观影与文娱福利：为员工提供优l质的观影服务
产品优势：价格一致，场次不限、全天可选，在线选座、实时出票
覆盖广：院线覆盖全l国500+城 市，10000+影院
形式多样：电影卡形式多样， 满足不同企业多重需求
2、劳 保 与 餐 补：充分解决企业的劳保负担
合规化：让补助和发l票更合规
满足多样性需求：专设劳保专区，满足企业工会职工的多样化劳保需求
节约成本：省钱满意的餐补福利支出，为企业节约近40%成
3、运 动 健 康：为企业工会提供运动数据统计小程序
可自定义规则：企业可自定义步数等级，通过不同的激励方 式让员工参与到活动中来
使用方便：员工只需进入小程序，完成登录，根据设定的规 则进行运动即可活动相应奖励
福禄网络助力企业福利/积分平台运营，提供全l方位服务：
1、用户运营：用户画像、定价策略、运营规划、福利刺激、标题及内容诱导、.赠送优惠券
2、活动运营：节日营销类活动、场景营销类活动等主题活动，结合各种营销工具-抽奖
3、红包雨、限l时抢l购、拼团购、秒l杀、答题、打卡签到、投l票比赛、用户征集 、竞猜有奖 、互动游戏 、任务 、翻l牌等，全l面助力企业商城拉新促活引流转化盈利。
福禄网络深度打造更具弹性的企业福利体系，连接企业、员工、客户，助力企业降本增效！
1、福禄弹利优势：
福禄网络企业福利体系为企业灵活搭配福利品类（福禄具竞争力的超2.2W+数字权益商品种类）、量身定制福利方案，满足员工多元化需求，有利于吸引人才、留住人才，助力企业控制福利成本，有效平衡企业管理与员工满意度。
服务内容：企业福利采购、灵活兑换、多场景匹配
2、福禄福利方案员工激励优势：
福禄网络福利体系以员工在团队协作、创新能力、工作模式等方面的表现为评价依据，据实奖励员工，激发员工工作动力，提高员工工作积极性，有利于企业文化的快速渗透，增强员工对企业的认同感与责任感。
服务内容：年节关怀、健康体检、及时奖酬
3、福禄福利方案客户关怀方案内容：
福禄网络提供多种礼品品类（福禄具竞争力的超2.2W+数字权益商品种类），根据企业客户的需求及特性提供客户关怀解决方案，传递企业关怀，提升企业形象，省去采购、囤货、发货等繁琐的流程，大程度为企业减负增效。
服务内容：商务馈赠、客户答谢、关怀礼品