公司举办典活动是一件非常值得庆贺的事情，所以，不管怎么说，都要做的喜庆而热闹，且能凸显出公司整体的文化氛围来。但是，话又说回来了，如何安排好周年盛典活动呢，公司庆典活动分为了几大部分呢？一部分：庆典活动主题：公司举办典活动，其主题是必须要先进行明确的。因为不明白了相关的主题，若想将庆典活动策划完整，是完全不可能的。所以，在我们进行公司庆典活动策划的时候，这一点细节不管是任何一方，都要有所了解，且有所掌握才是。
企业年会策划考虑因素:做一份完整的年会策划方案，涉及三个基本因素:2、节目组织及流程设计:其实这仅仅是一个技术性问题，节目的考虑根据企业自身的条件、老板的想法、年会的目的，费用保障等先决定条件确定。排演指导一般会是团体项目，比如大合唱、舞台剧、集体舞等；直接演出一般都是个人表演，比如歌唱、魔术表演、演奏等，当然一旦涉及到外部的演艺人员参与，整个年会的规模就会比较大，就需要找舞台场景布置的广告公司等。
不管做什么事情，要有一个思路，年会策划要拥有一个整体的框架结构。这样的年会策划就会圆满成功。年会策划的细节决定成败。活动前期的准备工作需要我们仔细反复的检查。要分工明确。活动过程中做好自己本质工作的同时，兼顾其他人员的工作，让整个活动有序的开展进行下去。举办年会策划地的外围是否有相关的路示提醒。竖幅、飘空汽球、拱形门等都是必备用品。后，年会策划能渲染年会主题的背景布置，是点睛之笔。年会策划主要的是要包含主题，年会的日期等等。
公司年会就是一个企业在一年工作后的工作总结，是必需的活动之一，通过年会公司领1导者可以对一年工作作一次全1面的总结，也可在这样的机会中，凝聚企业的精神，团结号召大家一致为企业未来努力工作，这样每年的年会需要创意、立新，让员工有新的感受，新的意识，大家为公司的感到自豪，不可以轻率、简单，应付了事，应该通过公司员工认可的方式，把每年的年会表现出自己的特色，让员工乐在其中，让领1导者立意其里，这样，公司才有下一年的战斗力。