公司总部诚聘行政专员一名,要求男、形象好气质佳、会开车、能维护保养打印机等办公设备,无不良嗜好。
小刘,94年生,刚刚走出象牙塔,计算机系毕业,正宗的小帅哥一枚,且无家庭之拖累,各项条件都很是符合。
两厢谈妥,很快的办理入职手续,试用期3个月。
半个多月,小刘的工作无功无过,按此发展,通过试用期不是什么问题。
新年将至,总经理代表公司宴请总部全体员工,席间觥筹交错,小刘很是兴奋。想到可以在总经理面前表现一番,未免有些放荡形骸:
在中国,餐桌文化和酒场礼仪,向来是了解一个人最直接的途径。
职场上,总有人以为,情商不够,可以用酒量来凑。
殊不知,这样的豪饮和表现,除了被贴上“没家教”的标签、连累的自己的直属领导被嘲笑以外,再没有其他的“功绩”可言了!
职场上,谨言慎行固然重要,能不败在酒精的刺激下的,才是真正的“高情商”。
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