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领导问老员工有什么想法，把握住这3点，领导员工都能皆大欢喜
昨天晚上夜跑时，碰到了邻居老唐，平时喜欢跑步运动的他，身材非常好，根本看不出已经四十多了。两人一边跑一边聊。聊着聊着就聊到了公司，聊到了工作。他在公司干了十多年了，一直也没有太大发展。不过他心态到时挺好，不在乎，平时跑步健身，休闲娱乐，洋洋活的精致。
他昨天早上上班比较早，办公室里人都没来，不一会儿领导来了，于是两人就躲到楼梯口去抽烟了。一边抽一边聊，聊了一会，领导就问他有什么想法。这问题一下把他给问住了，不明白领导为什么要这么问。思来想去，自己也没得罪过领导，他到底什么意思呢？
对于职场老鸟来说，领导问你有什么想法，此时却是要慎重些，考虑周全在回答。回答时一定要注意领导对你的态度。回答时把握住这3点，领导员工都能皆大欢喜。
1、对你满意。如果你跟领导的关系还不错，领导对你的工作也很满意，他问这个问题很可能是在暗示，下来准备要重用你了。回答时，可以先对自己工作做个大致总结，然后表达一下自己愿意接受更重的担子的想法。
2、对你不满意。如果你跟领导的关系不那么好，工作中也不是很顺心，领导问你这个问题有可能是想给你调岗，把你调走。回答时，在总结完工作以后，就可以表达一下自己的想法，想走还是想留，虽然不一定有用，但既然他问到了，那就大方的说清楚，就可以了。
3、态度不明。如果你在工作中普普通通，平时领导对你的态度也不咸不淡，没什么特别的态度，那他这么问，估计也就是想要了解下你的近况，作为领导关心一下下属。回答时，不必抱太多的心思，实话实话，这多时间的工作做个简要汇报，最后可以适当的恭维下领导，让他多多指导，什么的，态度一定要诚恳积极。
面对领导时只要把握住这3点，端正态度，你的答案一定会让大家皆大欢喜。
你认为这个问题该如何回答？欢迎留言分享。
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