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哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于解聘通知书收到后还需要上班，解雇通知书这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！
1、【不胜任 解除劳动合同 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第三项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作。
2、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（第四十条第二项）。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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1、【不胜任 解除劳动合同 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第三项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作。
2、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（第四十条第二项）。
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