大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道年终奖有多少。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
年终奖的数额由企业根据情况自行调整。比如刚开始占工资总额的5%-10%。当整个系统有效、平稳地运行时，该量可以增加。有些企业的奖金数额甚至高于工资，甚至达到工资的150%。
法律依据:
《关于工资总额构成的规定》第四条规定，工资总额由以下六部分组成:
(一)小时工资；
(2)计件工资；
(3)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班工资；
(6)特殊情况下支付的工资。
第七条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
包括:
生产奖；
(2)节约奖；
(3)劳动竞赛奖；
(四)机关、事业单位的奖励工资；
(5)其他奖金。
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