***快递2个月多 我不想干了 我想走之前把剩余几天的工资结了 老板会结吗？
如果你不想干了，那么把剩下的工资结了，一般来说老板是会结的，少部分老板会很小气。
女生说“***"是什么意思？
圣诞花环是挂在大门上，冬青那红艳艳的果实、绿油油的叶子，在寒冬腊月确实使人感到一股春天的气息。圣诞树和圣诞花环，是西方人过圣诞节必不可少的东西。在圣诞夜挂上这种花环可以保护自己的儿女们在新的一年中不被妖魔伤害，也充满了节日的喜气。所以我们分享了一款圣诞雪人花环馒头的制作方法，可以食用，也可以冷却后当装饰品在家中摆放，充填圣诞欢快的气息。
造型馒头是目前市场上经久不衰的品类，深受宝妈们的喜爱。
看着一个个精美可爱的小包子，瞬间就觉得自己手中的白馒头不香了。
到底是什么魔力让宝妈们爱不释手呢？
如果你上过头露的基础课，相信自己已经能够摸索出一二了。我们先来教大家判断一份优秀的作品应该具备哪些要点，比如图一这款造型馒头-小猪包。
对的想要做到以上的几点确实是有难度，但是也不是太难。想要做好造型馒头需要注意以下几点：
1. 面团软硬要刚好
调面是重点，根据自己使用的面粉加入合适的水量，调整到软硬度一致。太软或者太硬都会影响造型。做造型面团必须在短时间内揉制光滑，否则容易揉过头导致温度升高影响形状质感。以200g面粉为例，揉好面团的***时间应该是3分钟内。所以这里需要压面机的辅助。手揉面是比较考验功力的。需要经过一个长期的练习才可达到。
2. 造型手法要灵巧
既然是造型，那我们的关键点应该放在造型能力上，如果你不具备捏塑造型的能力，这块发酵面团在你手上就会很快的发酵。所以我们在捏塑形状时必须熟练手法。需要和面团争分夺秒。
3. 发酵温湿度要准确
馒头最终都需要通过发酵才能食用，有好看的造型但没有发酵的造型馒头是不成立的。再者因为需要稳固造型，所以这一类的造型馒头对于发酵的控制非常严格。需要把馒头放在温暖又不干燥的环境中，如果温度湿度太高太低都会影响造型的膨松。如果你的操作状态非常的稳定，那发酵温度应该是一个非常稳定的环境。
以上就是介于如果你想做出优质的作品你必须给自己设立的一个严格要求，发酵就是一个宝宝，需要适时的去照顾它，呵护它，而非多少度多少时间扔进去就万事大吉。
希望你也可以做出一份稳定的造型馒头。
用料
面团
王后柔风糕点粉70g
冰牛奶33g
幼砂糖7g
椰子油3g
酵母0.3-0.5g
色粉
栀子红1g
栀子绿1.5g
竹炭膏适量
金粉适量
质感：表面光滑、组织细腻。
外形：五官生动、手法到位。
颜色：贴近主题、调色准确。
步骤2
和面——揉面——调色——造型——组装——发酵——蒸制
步骤2
1.和面：牛奶冷藏过后取出加入幼砂糖和酵母搅匀，倒入面粉中搅拌均匀至无干粉。
步骤3
2.成团：将面絮抓成团，再加入椰子油，反复揉搓面团，吸收油脂直到成团即可。
步骤4
3.揉面调色：60克面团调成绿色，25克面团调成红色，24克白色面团，1克面团调成黑色，调色完的面团均要揉透收光，盖好盖子防风干。注：揉好的面团不软也不硬。
步骤5
4.造型：
①花环部分：绿色面团搓成长条分3段，每段搓成30cm的长条，编成辫子。摆成圆形。
步骤6
②叶子部分：多余的绿色面团调深做叶子。搓红色小圆做果实。红色长条擀扁做蝴蝶结。白色面团用模具压出小花。
步骤7
③雪人部分：10克白色面团搓圆做雪人头。7克红色面团擀圆切半圆做帽子，再搓小白色圆做帽子顶端，搓白色长条做帽檐。红色长条擀扁压上纹路做围巾。红色搓鼻子，黑色搓眼睛和嘴巴。
步骤8
5.组装：花环，蝴蝶结，果实，小花，雪人组装在一起。金粉加一点白酒调开，给果实上色。
步骤9
6.发酵：发酵箱39温度，60湿度，时间40分钟左右（视面团发酵情况调整），面团会回弹感到膨松即可。注：冬天可适当加长时间
步骤10
7.蒸制：放入蒸箱蒸制15分钟，闷2分钟取出。
“饭局上敬酒，切忌：***了，你随意”，你怎么看？
“***了，你随意”这是一句很平常的话，什么时候成了敬酒的 “切忌” 了？
我是一个没有酒量、没有酒瘾、一辈子不喝酒都不会找酒喝的人。但是，不管在什么场合，真要到了非喝不可的时候，我决不会因为酒量小而退却，甚至，我还会豪情满怀地被醉得一塌糊涂。朋友圈里的哥们都知道我是个宁肯伤身体也不会伤感情的人，所以，每次在饭局开始的时候都会征求我的意见，“喝”还是“不喝”，他们都能够理解——毕竟50多岁的人了，这点老脸，哥几个还是会给的。
但凡在饭局中，我自己主动端杯的时候，大伙都会给我敬酒，但他们都会说：哥，我敬你，***杯，你随意。
这话不是什么***忌话，完全就是朋友间的一种体贴，弦外之音是：你酒量不行或者身体不好，随便泯一点就行，我陪你干杯。
领导们都能够理解，所以我用一杯酒，敬了一桌子人。
其实，朋友间、酒桌上说什么都可以的，只要不涉及工作、政治和反动言论就可以了，一个敬酒词，哪有那么多的规矩？酒桌上讲究的是一个气氛，哪有那么多讲究的。
***杯，你随意这句话，在酒桌上就是一句非常普通的敬酒辞，没有什么***忌的，喝酒嘛，不是很亲密的朋友、同事、同学、战友或者合作伙伴，怎么会聚到一起喝酒呢？快乐就好，哪有那么多的讲究？
***了，你随意。其实这句话本意是说我先干为敬，你怎么喝你自己定，您是大哥。但到了公开场合就可能有三层含义：
***，***了，你如果不干，正常，因为你是大佬，虽然我心里不舒服，但只能接受。
第二，***了，如果你不干，可以，但你在我眼里，太差劲，鄙视 。
第三，也是最严重，我已经干了，如果你不干，后果自负！
虽然本意不是这样，但本意看不到，话说出来产生的影响最重要，所以，不要跟风，说什么先干为敬等等牙慧，真的要看对象和场合，否则意思有可能被完全曲解，那你就比窦娥还冤，哈哈。
不仅仅是酒桌上，任何场合都要注意说话所产生的影响。同样一句话，张三说是一种效果，但换成李四来说可能完全不同，为什么？因为每个人的身份不同，性格不同，口才不同，导致说出来的话会有附加意思，失之毫厘谬之千里，人生一世说话最难，不要因为看人家都这么说效果很好就跟风，否则，后果可能很严重哦，故，慎言，慎言！
饭局上敬酒，”***了，你随意“这句话经常能听着，但是说这话的时候一定要分清场合和对象，千万不要口无遮拦，成为大忌。
中国自古就是礼仪之邦，也是 美食 大国。酒，作为餐桌上必不可少的重要角色。智慧的先人们，在总结了“吃文化”的同时，也确定了”酒文化“的 仪式和规则。在酒桌饭局上的说话技巧与***忌还是有很多的。
尤其酒精是容易让人精神兴奋，忘乎所以，无所顾忌的。酒，被哲人誉为“照妖镜”。在它面前 很多人都把平时自己伪装隐藏很好，不为人知的另一面暴露无遗，让即使平时对他挺熟悉的人也都惊掉了下巴。
“ ***了，你随意” 这句话在酒桌上本是一句敬语。 是以敬酒者，先干为敬，表明自己诚意，让对方适可而止，喝多喝少不强求的意思。如果说“您随意”会把诚意表达的更加完美。用“你随意“语气略显生硬。但主要还是看当时的环境以及敬酒之间的对象。
在作为敬语的层次上，「下属敬领导，晚辈敬长辈，小弟敬大哥」，说这话的时候，敬酒与对方碰杯，酒杯要低于对方的杯口。随即把酒干了，诚意满满。
但是，中国的语言文化又极其的博大精深，如果说话的态度语气 稍微的改变，包括尾音的高低，说出来就又是另一种的结果。尤其是辈平儿之间，撞完杯干了之后再把酒杯朝对方亮一下， 那不但是不敬，还颇有挑衅的意味了。
所以在酒桌上说话必须要注意分寸。说对了一句话让人如沐春风，极度舒服。如果说错了，那就会让人心生怨恨，埋下祸根。
说一个事例，二十多年前我工作的一个酒店，那是九十年代初期。是 中港合资的三星级酒店酒店的总经理是港方指定的人选，那时候就是六十多岁，长得富富泰泰的一个老爷子。十分热衷于 美食 ，管理酒店的能力也非常强。平日里非常的随和，没有架子，与酒店各部门的中层领导们相处的也很融洽。有一回总经理宴请各部门的中层领导。第二天在厨房里听着师傅和厨师长唠嗑，说人事部的一个小伙子被开除了。
这个小伙子是 旅游 学校的高材生，也是 总经理从别的饭店挖过来的管理人才。就是在总经理宴请的酒桌上，别人给总经理敬酒的时候都让老人家随意。只有这个小伙子，可能是酒精上头有些忘乎所以。非得逼着总经理 把杯中酒干了。还说“酒桌上不分大小”。惹的总经理当场很下不来台，非常生气。那个人事部的小伙子也因为自己的鲁莽和口无遮拦，丢了饭碗。
在酒桌上为什么说，“***了，你随意”这句话比较忌讳，因为这多少都有点儿挤兑人的意思。那意味着我都干了，看你怎么喝，干不干，喝多少。甚至于可以引申为，看的不看起我，拿没拿我当朋友等一系列的含义。
在酒桌上有讲究是“ 多人敬一人，而一人敬多人”也是***忌。敬酒，因为言语不当，敬的让自己下不来台，甚至于惹出仇恨来，也不乏其例。
在十多年前，也是在酒店里，临近过新年，饭店各部门聚餐，各部门儿都是自己人坐在一起，吃饭聊天儿。后来，总经理和酒店的部门经理开始轮流桌敬酒，到我们餐饮部一桌，我们都一起站起来，让总经理随意，我们干了。总经理只是喝了一小口，意思一下， 完了又去下一桌。
过了一会儿，办公室主任，一个五十多岁的中年男人，也学着总经理的样儿，轮流挨桌敬酒，可能是在别的桌和别的部门儿岁数大的人喝了不少。到我们这桌 他也不尤其是厨房，都是小年轻儿人，他自己一个人过来，站在那儿说两句话，立马我们都不爱听。***句他说:“都站起来”，第二句:“我一杯酒打一圈儿啊”。我们站起来是站起来了，本来都端着杯，他说完第二句，我们就把杯放下，他的酒杯里也就有撑死了一两的白酒。这一圈儿下来，我们十来个人，这一两白酒也就是每个人他用舌头舔一下的事了， 那谁喝呀？于是我们中有人跟他说，要不你就把杯倒满，喝一杯。要是白酒喝不了就换啤酒。既然过来是敬酒的，就要有诚意一些。办公室主任平时为人说话就比较墨迹，更爱打酒官司，听我们这么说。死活就不愿意，结果就将在那儿，压根儿就没有人和他喝，最后自己只能很无趣的恨恨的走了。那以后，对我们厨房这帮人就挺不待见的。也是因为酒局上的敬酒，拉了仇恨。
也因此，在酒局上“***了，你随意”，这句话是不能轻易说出口的。要分清环境，场合与对象。如果是“***了，您随意”，那肯定是诚意满满。但是，说”***了，你随意。”不但语气显得生硬，而且里边儿还应该有许多层的“意思”。
***申通快递客服 干了二个月 现在我不干了 是不是应该人走帐清？
是的，快递网点有责任在你离职手续办理完毕后，结清你所有的劳动薪酬。
我们在离职时候，通常需要提前30天以书面申请的方式提出离职需求，让单位有时间招聘到合适的人选，期间需要进行一些工作上的交接，如果在试用期内，只需要提前3天提出离职和办理手续，单位应该在离职手续办理完毕后，主动结清雇员的薪资。
***了很多年的护士了,实在不想从这个科室里待了,怎么给领导说辞职的事情
劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条***款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条***款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条***项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限***不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
“我愿意干。”中的“愿意”是状语还是谓语呢？
状语。
抽取句子主干：***（听起来好像有点别扭，但就是这样的）。所以“愿意”是修饰限制成分，又因为放在动词前，所以是状语。
反方面来讲，“干”一定是位于动词，如果“愿意”是谓语的话就造成了双谓语，这种情况只能在主谓谓语句中出现，而此句显然不是主谓谓语句。
关于我干和我干了你随意该怎么说的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。