临时工在工作中受伤有工伤待遇？代缴嘉兴职工社保，嘉兴社保代理
企业没给签订劳动合同，也没给缴纳社会保险，这样的“临时工”在工作中受伤，企业该给予工伤待遇吗？答案是肯定的。近日，嘉兴市人民法院就审结了这样一起劳动争议案件，依法判决企业支付伤者各项费用共计9万余元。
王某自2018年1月起在莘县一企业打工，用工时企业没有与其签订劳动合同，也未给其缴纳各种社会保险费。2018年4月的一天，王某在操作工作所用的机器时，左上肢被机器卷入，不幸受伤。后住院治疗两个月，企业为其支付了住院医药费。
出院后，王某的伤经司法鉴定机构鉴定为部分七级伤残。劳动人事争议仲裁委员会也认定王某受伤符合工伤认定范围，劳动能力鉴定委员会也鉴定王某的伤达到劳动功能障碍程度七级。随后，王某以工伤为由要求企业给付工伤保险待遇，企业认为王某非正式人员，对此不予认可，双方因此发生争议，协商无果，王某将企业诉至法院。
法院经审理后认为，用人企业自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，企业是否与职工签订了劳动合同，不影响双方事实劳动关系。原告就其损伤有权依据《劳动法》、《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。王某所在企业未依法参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，法院依法判决企业支付王某停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费等费用共计9万余元。
嘉兴职工社保代缴服务内容有：
1、嘉兴企业社保信息的变更；
2、嘉兴企业社会保险缴费基数的核定和变更；
3、为员工办理、申领医保卡、社保手册；
4、协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销；
5、协助申领生育津贴、晚育津贴；
6、办理工伤认定及伤残鉴定；
7、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；
8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；
9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
骏伯人力集团自2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人事外包解决方案，是中国唯一网点覆盖中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源外包属地化管理平台。
18年以来，众多政府机构、企事业团体将其人力资源部门的全部或部分工作外包给我们，由我们专业团队代为办理人员录用、档案管理、社保代缴、发放工资、个税申报、劳动关系协调等工作。员工是客户单位的员工，是与客户单位签订的劳动合同，是客户单位为其发放工资、五险一金，只是客户单位不是让自己内部的人力资源部门办理，而是外包委托给了我们这样专门的人力资源管理公司办理。
全国社保代缴、代发工资、劳务派遣请咨询：
骏伯人力资源（集团）有限公司
联系人：姚晨
电话：021-36352611 分机801
E-mail：lyyhr2013@hr668.com
手机：13585964157（微信同号）
网点：北京、上海、天津、重庆、广东、广西、海南、辽宁、黑龙江、吉林等
荣誉：全国人力资源诚信服务示范机构、中国百强劳务派遣机构