大家好，下面小编给大家分享一下。公司可以随意改变工作职责吗？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
公司不能随意调换员工的工作。根据《劳动法》第十七条关于劳动合同的变更，即劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，调换工作岗位应视为变更劳动合同，应按变更劳动合同的有关规定办理。因此，变更劳动合同应遵循协商一致的原则。用人单位要变更劳动者的劳动合同，应当事先与劳动者协商，征得劳动者同意后方可变更。
劳动合同订立后，双方必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在劳动合同履行过程中，由于企业生产经营状况的变化或者职工劳动生活条件的变化，也可以变更劳动合同。
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