大家好，下面小编给大家分享一下。员工请假合法吗？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
未经批准请假的员工应被视为旷工。如无特殊原因，用人单位有权拒绝员工因个人原因请假。劳动者有遵守劳动纪律的义务，未经允许不参加工作的，按旷工处理。《企业职工奖惩条例》第十八条规定，除职工因不可抗拒的因素不能履行请假手续的情况外，职工不按规定履行请假手续，不按时上班，连续旷工超过15天，或者一年内旷工超过30天的，即经常旷工。
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