大家好，下面小编给大家分享一下。心理学上对寻求动机的解释是什么？很多人还不知道。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
心理学对动机的解释；
动机是一个心理学术语，指的是不断激发人的动机的心理过程。换句话说，动机是导致个体产生明确目标并指向具体行为的内在驱动力。在管理工作中，激励是指管理者启发和鼓励员工，激发他们的工作动机，鼓励他们的工作热情。他们通过运用各种管理手段，激发员工的需求，激发员工的动力，使员工朝着预期的目标前进，充分发挥员工的才能，释放员工的潜能，最大限度地调动员工的积极性和创造性，在工作中取得更大的成绩，也就是调动员工的积极性。是一个管理者的基本职责和必备能力。工商企业真正的资源只有一个:人。现代管理是人本管理，激励是人本管理的核心。能否充分调动员工的积极性，是衡量一个管理者是否成熟称职的重要标志。所有的管理者要想让自己的工作卓有成效，就要运用行为心理学的知识，寻求适应和扣紧员工心理的管理方法，以保证员工尽可能有效地工作。
以上解释了心理学中对寻求动机的解释。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。