大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道试用期的加班费怎么算。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
试用期员工加班，需要按照试用期工资计算加班费。
1、平时加班，单位应支付不低于工资的150%作为报酬；
2、休息日加班的，单位应当支付不低于工资的200%作为报酬；
3.年假加班:必须经员工本人同意。加班的，年休假工资按员工工资的300%支付。
根据《劳动合同法实施条例》第十五条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以上解释了试用期加班工资如何计算。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。