智联招聘简历投递失败怎么回事儿呀

大家好，下面小编给大家分享一下。智联招聘简历投递失败是怎么回事？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

未能提交智联招聘简历的原因大致如下。

1.求职信没有注明申请的职位，有的简历没有注明申请的职位名称。对于招聘人员来说，这样的简历会失败；2.简历不符合招聘要求，部分简历与应聘职位相差太大，会导致投递失败；3.简历内容简单，无法突出招聘岗位需要的内容。这样的简历所呈现的信息非常有限，不会引起招聘者的注意；4.简历有错误或者时间顺序混乱。如果有错别字、时序混乱或者内容错误，会让人觉得连自我介绍都不会的人在工作上也好不到哪里去；5.简历上显示的是频繁跳槽的经历，雇主一般不喜欢频繁跳槽，除非我拥有的技能市场非常不可替代；6、其他不可预见的因素，有时候，招聘岗位很急，可能先发日历的人会先被录用，后发简历的人即使知识、经验、技能再好也会失去机会，所以时机也很重要。

原因有三:1。每个企业发布招聘信息后都会收到大量简历。一般企业HR会刷掉一部分，再回复合适的求职者。如果你提交的简历中的工作经历和职位不符合企业招聘的职位要求，企业HR不会回复你，只会简单地...2.企业HR还没来得及刷简历。如果企业发布的招聘岗位已经发布，一般招聘岗位发布时间越长，收到的简历量越大。如果企业HR因为简历量大而刷选时间有限，那么有可能你的简...3.恢复发送失败。在这种情况下，企业不会收到你提交的简历。自然企业HR也不会回复你。

未能提交智联招聘简历的原因如下。

1.求职信没有说明你申请的职位。

有些简历没有注明职位名称。对于每天收到上百份简历的招聘人员来说，这样的简历可能会被DEL弄丢。

2.简历不符合招聘要求。

有些简历显示的工作经历和应聘的职位差别很大，也是DEL瞬间的对象。

3.简历内容简单，无法突出招聘岗位需要的内容。

有些简历只是程序化地列出了接受教育和参加工作的时间段，而忽略了所涉及的实质性内容，让人无从得知自己做过什么工作，拥有什么样的知识、经历和技能。这样的简历呈现的信息有限，不会引起招聘人员的注意。

4.简历有错误或者时间顺序混乱。

简历就像求职者的“脸”。如果有错别字、时间错乱或者内容错误，会让人觉得连“脸”都不会收拾的人，工作也好不到哪里去。

5.简历显示“频繁跳槽”的经历

用人单位一般不喜欢“频繁跳槽”，经常会因为他们频繁跳槽而把他们拒之门外，除非你自己的技能市场非常不可替代。

6.其他不可预见因素

有时候招聘岗位很急，先发简历的人可能会先被录用，而后发简历的人不仅知识、经验、技能可能更好，还会失去机会，所以时机也很重要。

1.网络不正常。您可以尝试再次登录。有时系统太忙而无法响应。

2.有的招聘人员自己筛选简历，拒绝主动投简历。你遇到的情况可能是招聘方故意设置的。

3.企业会在一些公开的招聘网站和平台上发布招聘信息，但有时候，企业本身并没有这个职位，只是想充分利用这个资源，在招聘某个职位的时候写了很多其他的职位，这让求职者空很开心。

智联招聘成立于1997年，是一家为大公司和快速成长的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训、人才测评等。

中国人力资源高端杂志《首席人才官》创刊。是具有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截至2011年1月，Zhaopin.com的日均页面浏览量为6800万，日均在线浏览量超过255万。简历数据库有近3800万份简历，每天新增3万多份简历。个人用户可以随时添加、修改、删除、休眠简历，保证简历数据库的时效性。

有的招聘人员自己筛选简历，拒绝主动投简历。你遇到的情况可能是招聘方故意设置的。还有一种可能是你的网络不正常。

1、简历

简历(英文:Resume)顾名思义，是对一个人的学历、经历、特长、爱好等相关信息的简明书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的规范化、逻辑性的书面表达。对于应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。

2.介绍

简历是一种用于工作申请的书面沟通材料，它向未来的雇主展示他们具有满足特定工作要求的技能、态度、资格和自信。

求职信没有说明你申请的职位。有些简历没有注明职位名称。

简历不符合招聘要求。

简历内容简单，无法突出招聘岗位需要的内容。

简历中有错误或时间顺序不正确。

简历呈现“频繁跳槽”的经历。

其他不可预见的因素。

工作简历，又称工作资历、个人简历等。，是求职者对自己与所应聘职位密切相关的个人信息进行分析整理而成的书面求职信息，是一种应用文体。在这里，求职者用真实准确的事实向招聘者展示自己的经历、经历、技能和成就。简历是招聘人员在阅读求职者的求职申请后对其产生兴趣，进而决定是否给其面试机会的极其重要的依据。