在应聘一个岗位时，人人都要经历一道关，那就是面试。针对一个职位来讲，市场上通常都是“僧多粥少”的局面，而职场新人缺乏工作经验，怎样才能在众多竞争者之中脱颖而出呢？
人力资源从业老手告诉你，不外乎以下3点：
第一，摆脱学生思维你要在内心告诉自己：我已经不是一个学生了，而是一个职业人。因此，在面试时要恰当表达自己的自信。
很多职场小白喜欢的台词是：“我刚毕业，没什么经验，但是我可以学，不给薪水也行！”然而真相却是：没有一家公司可以白用一个员工，更何况作为公司来讲，最希望的是花钱获得更大的价值。
因此，公司更希望听到的是这样的表达：“虽然我没有什么专业经验，但是这份工作让我跃跃欲试。我的想法是如何如何，我相信通过努力，我肯定能帮公司怎样怎样。”这种方式所表现出来的积极主动和自信，一定会使你获得面试官的赞许。
面试官每天要见的人很多，如何给他留下深刻的印象呢？这里有一个小技巧屡试不爽，那就是让谈话更有趣。
比如有人这样介绍自己：“我叫王元，国王的王，元首的元。本来我爸起这个名儿是希望我成为一个很牛的人，可是王和元放在一起不就成了玩耍的玩字了吗，所以我很对得起我爸，特别爱玩，尤其喜欢玩软件，也就因此进入了这一行……”瞧，这样的自我介绍很有意思，而且还顺理成章地衔接到了所应聘的职位上，面试官想忘都难。
第三，为一些经典问题准备好答案在面试过程中有一些经典问题很不好回答，你可以提前做好准备。比如面试官很喜欢的一个问题是：你最大的缺点是什么？想通过这个问题获得好印象非常难，咱们先看两个比较好的回答：
回答一是：太追求细节，所以常常没法按期完成作业或者任务。不过，我现在正在学习时间管理，只要合理安排时间，改变执行方式就能解决这个问题。
回答二是：好面子，不太好意思拒绝别人，所以经常帮了别人，却耽误了自己的进度。但是因为我比较擅长和人沟通，所以我现在总是试着先讲明自己的现状，然后告诉对方可以提供帮助的时间，或者指出其它帮忙的方法，让他们自己做决定，因此这种矛盾正在渐渐被我化解。
通过这两个例子，我们发现好的回答通常具备以下三个要点：
要点一，一定是一个真实的缺点，不能避重就轻。比如：熬夜会困，这其实算不上是缺点，再比如：挑食，这其实和职场关系不大。
要点二，是一个可以改正的缺点。比如前面的第一个例子，通过学习时间管理就能克服过分追求细节的缺点。无法改善的就不要说了，比如我脑子不好使。
要点三，是一个利用自己的优点可以弥补的缺点。比如，不好意思拒绝别人的缺点，通过善于沟通的优点来弥补。
总之，对于职场小白来说，面试时多表达自己的自信，以及对应聘岗位的期待，用积极、真诚的态度为自己争取机会，如果能有个性，有幽默感就更好了。
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