大家好,下面小编给大家分享一下。必须辞职30天才能离职吗?很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看!
1.根据《劳动合同法》的规定,试用期内需要提前三天通知用人单位辞职,除非符合《劳动合同法》第三十八条规定的条件。
2.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条。有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。
以上解释了离职需要30天。本文到此结束。希望能帮到你。如果信息有误,请联系边肖进行更正。