职场中装傻其实是一种高智商（荒诞喜剧背景下）

韩国喜剧电影《秘密动物园》，改编自韩国漫画家Hun的同名漫画。

电影的故事相对简单，它主要讲的是JH事务所——韩国第三大律师事务所里，入职8个月的实习律师姜泰洙突然就任动物园园长一职，在面临着动物园值钱的动物尽被数被卖走抵债，只剩下一些小动物和一只精神有问题的北极熊的困境下，如何带领留下的四位员工进行自救的故事。

之所以称之为自救，是因为JH事务所给了他3个月的时间，让这家动物园扭亏为盈。如果达成，他就可以晋升为JH的正式律师。

现实问题是：申报新的动物需要很长一段时间，在有限的时间里，他不得不冒险用人来假扮动物。可即便如此，动物园的盈利依然不乐观。

正当大家发愁之际，一段北极熊喝可乐的视频被上传到网络，一时间动物园门庭若市，所有人都来看这只会喝可乐的北极熊。很快，动物园扭亏为盈，姜泰洙也如愿得到了正式律师的位置。可是，动物园却要被拆了。

这部电影剧情设置相对比较简单，很多人甚至认为它的剧情很荒唐，它没有绚丽的特效，没有瞩目的卡司阵容。但这并不妨碍它成为一部成功的戏剧片。笑过之后，它会给我们带来哪些思考呢？我们一起来往下看：

1、主动，是向前一步最重要的因素。

• 电影开头，姜泰洙看到上司的车，连忙跑过去问好，等车窗玻璃摇下来才发现，车的后座没有人，只有司机。
• 在进入大楼时候，发现自己的出入门禁打不开，安保人员告诉他，他这个是临时卡，已经失效，需要更换。
• 在大厦大厅碰到公司高层鞠躬问好，虽然对方却像没看见一样从他身边走过。

导演用电影最初的10分钟时间来刻画姜泰洙在JH律师事务所的境况，这样的遭遇境况在我们日常生活中更是随处可见。

每个公司都有许多优秀的员工，尤其在顶尖的公司，其中优秀的人更是鳞次栉比。很多人会发现自己在这类公司里完全成为了“小透明”，所有人的目光和注意力都会集中在那些优秀的人身上。而自己所做的事情常常是给他人做嫁衣。

在职场中，如何与他人产生有效的链接，是一门学问。如同电影中的姜泰洙，在发现公司高层被抗议的人们围殴的时候，他挺身而出，让对方顺利脱身。这个举动，成功吸引了公司高层的注意力，且是他后来能改变现状的转折点。

很多时候，我们没有像姜泰洙那样直接的行动，只会一味抱怨，才能被埋没，没有机会施展。但现实的情况就是，我们要时常出现在公司高层视线所及范围之内，只有这样，我们才有表现的机会。

脸书CEO，谢丽尔·桑德伯格在她所著的《向前一步》中为职场女性提出的八个建议其中第一条就是：往桌前坐才有机会。为什么主动向前，才能有机会呢？这里需要明确一个法则，即费斯汀格法则：

生活中的10%是由发生在你身上的事情组成，而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。

简而言之即为：发生在自己身上的10%是无法掌控的。而其他的90%是可以掌控的。所以，如此多百分比的选择在自己手里，还在犹豫什么呢？为什么不主动向前，迈出那关键的一步呢？

2、勇气，是达成目标最重要的态度。

面对一家已经破产的动物园，用3个月的时间将它扭亏为盈，这是公司高层给姜泰洙的任务。动物园里没有动物这是现实，他不会得不到任何帮助这是实情。为了顺利转正，姜泰洙接受了这个“巧妇难为无米之炊”的艰难任务，这需要勇气。

电影在其中一段有这样一段画面：公司高层的秘书对姜泰洙是否能完成事情保持怀疑，但高层的回答是，从小生长环境困难的人，应该会充满干劲，那些从小生长环境好的人，却干不了这样的事。

正如公司高层所言，作为一个新任命的动物园长，并一心惦记着正式职位的姜泰洙，大胆的使用动物道具模型的方法来应急。为此，他们一行人托人找到了一位为电影做特效模型的设计师，为他们量身打造了四个动物模型和一个只有脖子的长颈鹿。在几个人的共同配合之下，动物园开始接待游客。

男主角身上的勇气，导演在电影后半段更是进行了升华。在获得JH公司梦想的正式职位之后，姜泰洙才得知公司让动物园扭亏为盈背后的目：只是私募基金为了转手能卖个好价钱而已。在得知这一情况后，为了保护动物园里现存的动物和在动物园内工作的职员，他组成了反拆迁联盟来对抗JH公司和地产开发商。

儒学大家朱熹曾著《四书章句集注·<孟子集注>卷二》中有这样定义勇气：

小勇，血气所为；大勇，义理所发。

如果一个问题已经发生，我们不得不面对的时候，那就鼓足勇气去解决它。也唯有这样，才能达成目标。

1、有的放矢。

解决问题，好比射箭。南宋思想家叶适在其《水心别集》写到：“论立于此；若射之有的也；或百步之外；或五十步之外；的必先立；然后挟弓注矢以从之。”

逆境的出现即为标的的设立，针对标的靶心的瞄准即为对问题有针对性的计划和执行，而最后弓箭射中靶心即为将问题解决。

古罗马政治家、斯多葛派哲学家塞涅卡在《论天意》中这样写道：

烈火试真金,逆境试强者。

逆境——当下付出的要比预期中的多。

电影中，作为JH律师事务所的实习律师，姜泰洙兢兢业业，勤勤恳恳。但是，他在一些案件中的位置依旧相对边缘且不重要，所以即便身为JH的实习律师，所有人看他的眼神依然都很轻视，具体表现在：他赴任园长之前，在一家中餐馆去见公司高层，门口保镖将其拦下；公司高层的秘书不耐烦的对他摆手；在被高层选做动物园长人选之前，几乎没有多少人知晓他的存在。

在电影里，姜泰洙需要从已经是8个月的实习律师岗位向前一步；需要在3个月之后，将一个没有动物的动物园扭亏为盈。这两个挑战无论哪个对他来说，都是巨大的挑战，甚至即便是比姜泰洙优秀的人，都不见得可以解决。

姜泰洙将动物园的问题目标化，同园中专业的人才商议，问题得到了顺利解决，动物园实现了盈利。

当现实之中出现超过自身预期的事情之时，不妨先找到事情的症结点所在，根据症结点的不同情况进行有效的计划，这样才能将逆境给自己造成的影响降低到最低点。

2、从被动到双赢。

电影《秘密动物园》的故事主线很简单，整个剧情的设计就是讲述了一个从被动到双赢的故事：

故事首先是JH律师事务所面临的一个问题，它的客户是一家私募基金，要求必须将已经破产的动物园扭亏为盈，否则就不再合作。然后发展到，这样看似异常困难的挑战，落在了事务所里原本没那么重要的、一直寻找机会的姜泰洙身上。再发展到他为了赢得梦想中的地位，必须联合那些已经面临失去工作的动物园职员们一起战胜当下的困难。再到员工为了自己热爱的动物园和工作岗位选择配合姜泰洙，一起抵制JH集团和地产公司。到最后与地产商达成共赢：建立生态动物园，面临失业的员工也都成为了地产商的员工。

在现实社会中，所有的与人相处和做事，在最初的谈判时都是相对不平等的，就如同我们在这个电影中能看到，所有的事情发生都不是公平的，都是拥有资源或者权力的一方向下的一种施压，而另一方不得不采取某些方式再去寻找其他的合作方。所以，他们唯有与他人合作，双赢是解决当前逆境的唯一最优解。

从被动到双赢，既可以达到与合作方的要求，同时能将自身提高，这样各方都满意的结果，何乐不为呢？

在电影圈中，喜剧片是公认的最难拍的电影之一。

为什么这么说呢？

首先，在喜剧片中设置的梗或者“包袱”需要花费编剧大量的时间去打磨。并且需要在合适的时间点，配以画面、声音、音效等合力完成。这样在影片播出的时候，才能取得观众的共鸣，让他们跟着设定的情节笑出来。

它不像悲剧类型的影视作品，可以套用某些桥段来进行呈现。喜剧的梗和“包袱”只能使用1次，观众笑了之后，再次使用便没有了效果。

其次，喜剧是高度夸张化的表现形式，它将某些现实中的事情进行了艺术化处理，然而这些事情的更深层次核心却是真实的悲情。正如著名的喜剧大师陈佩斯曾经说过：喜剧都有一个悲情内核。

《秘密动物园》是一部典型的韩国喜剧电影，它不仅反传统、反类型，还对社会中的各色人等进行了戏虐，对于社会中的种种行为进行了嘲讽。

在电影的后半段，所有的剧情都在围绕一个事件进行，那就是假的北极熊喝可乐。动物园的所有人乐见其成，来的人越多，动物园的收益就越高。而被网络视频吸引来的观众，没有人会去关心北极熊的真伪以及为什么北极熊会喝可乐，在他们看来只需要亲眼能目睹这样的一个场景，满足自己的好奇心就足够了。

我们常讲艺术来源于生活但高于生活。在现实中，很多短视频和影视作品，只是一味的制造冲突、毫无逻辑可言，大量没有营养的短视频和影视作品充斥在观众的面前，久而久之反而获得了观众的称赞。这种没有了对正确事物思考辨别审美的现象，值得我们警惕。

电影中有几处对姜泰洙的善良进行了描写：

• 在刚到动物园时，众人在饭店吃完饭之后，只剩下他与老园长一同回去。而就快到园长宿舍时，老园长却表示要去值班室睡觉，姜泰洙还是硬生生的将老园长拉回了宿舍；
• 在得知了动物园的地皮即将被卖而急匆匆的回来之后，面对大家为他上任75天举行的庆祝派对，他始终难以开口告诉众人；
• 为了保住动物园和职员，他更是亲自登门游说地产老板，接纳自己的意见。

但是，善良并非那么容易就做到。正如荀子在《性恶篇》中说道：

人之性恶，其善者伪也。

意思是，人性本是恶的，善良的行为是人为的。其实将这点延展来看，善良更多的是具有利他性，这种表现多是无私的。

姜泰洙本可以在已经得到的位置上安稳的度过并且名利双收，也大可不必再去关心动物园的事情。可是当他得知有人像高层告密有关动物园的事情时，他还是第一时间选择了去帮助动物园的职员。歌德曾在《浮士德》中这样写道：善良人在追求中纵然迷惘，却终将意识到有一条正途。

【结语】

电影的结尾是圆满的，男女主角远赴加拿大探访被送过去的北极熊。玻璃之外，那只北极熊远远的注视着他们，然后转身慢慢离开，消失在雪地中。

相对开放的结尾，也让不同的观众看完之后有着不同的思考。但是，电影中姜泰洙对于善良的秉持和做事的态度是值得所有人来学习的。