大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道特质因素理论的基本内容。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
特质因素理论是最早的职业咨询理论。1909年，美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)提出了人与职业的匹配是职业选择的重点的观点。他认为，每个人都有自己独特的性格模式，每个性格模式都有自己适合的职业类型。所谓“特质”，是指个体的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观、性格等，可以用心理测量工具进行评估。所谓“因素”，是指在工作中取得成功的必要条件或资格，可以通过对工作的分析来了解。
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