大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道试用期满还有几天就要被辞退。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
试用期辞退的经济补偿需要结合实际情况具体分析。劳动者因《劳动合同法》第三十八条、第四十二条规定的情形在试用期内被辞退的，劳动者可以要求经济补偿，但用人单位在试用期内辞退劳动者不得要求经济补偿的除外。
[法律依据]
《劳动合同法》第三十八条:劳动者单方解除劳动合同。
有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。
以上解释了试用期满后辞退补偿多少天。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。