浙江东阳：市实施“四步工作法” 实现工伤保险“三升三降”
2020年以来，东阳市牢固树立预防优先的工作理念，全力推行工伤预防“四步工作法”，实现“三个增长三个下降”目标：2020年底，全市参加工伤保险人数为19.92万人，同比增长5.7%；工伤参保单位数增长11%，政策普及率增长12.8%；全市工伤保险基金支出6042万元,同比减少16.5%，全年享受工伤保险待遇2076人，同比减少15.2%，工伤事故发生率下降3.3%，实现企业安全生产与经济效益“双赢”。
一是紧盯高危企业，瞄准工伤预防切入点。精准调研工伤高发、职业危害较重和工伤保险基金待遇支出较多企业，确定建筑、红木家具、机械制造等为东阳工伤预防重点领域，并将其纳入工伤预防数据库。对数据库内企业，调查工伤案件时除了分析工伤事故原因、排查安全隐患外，要求第一时间制定整改措施，并现场播放事故片开展警示教育强调特殊工种必须执证上岗，通过抓住关键少数来带动工伤预防工作整体开展。
二是精准测算计量，挥好浮动费率指挥棒。在依据行业工伤风险程度确定行业基准费率的基础上，充分发挥浮动费率的激励和约束作用。东阳市用人单位工伤保险缴费分八个档次，同时实施工伤浮动费率。工伤保险支缴率低的用人单位，最多可下浮至本行业基准费率的80%；工伤保险支缴率高的用人单位，最高可浮动至本行业基准费率的120%。2021年的工伤浮动费率确定工作已于2021年1月底前全面完成，本次调整涉及全市34120家单位，其中下浮比例企业13673家，保持比例不变企业20069家，上浮比例企业378家，工伤浮动费率对工伤预防作用明显。
三是量身定做培训，开辟安全教育新模式。东阳市企业采取“线上+线下”方式开展新职工岗前安全培训；通过浙里办APP，东阳人社APP，微信公众号等渠道开辟专栏，开展重点行业重点企业工伤预防能力提升培训，召开工伤预防推进会、安全生产培训会；邀请专家、公益培训志愿团入企授课培训指导。2020年，全市企业岗前安全培训3800余人次，举办培训班28期培训1388人，深入企业工地进行工伤预防宣传1200余次，编印发放《建筑业工伤预防手册》《工伤保险知识手册》《工伤保险条例简明问答材料》等1.6万余册。
四是加强监督检查 建立工伤预防常态化机制。联合安监、消防等部门深化安全生产大检查，对事故高发行业进行安全生产巡查，开展安全生产合理化建议奖励制度和“安全隐患随手拍”活动；将工伤预防责任落实到乡镇街道，与重点企业签订安全生产责任书，设立“智慧安全监管平台”、应急共同体，安防体验馆，采用“移动安监通”，建立“红黑榜”，实现全过程信息化办公。
杭州本土公司怎么办理社保，杭州中小企业社保怎么交，杭州五险一金去哪里买，杭州哪家人力资源公司专业，杭州第三方社保代理机构咨询，杭州职工社保公积金代缴咨询电话13585964157，姚晨，微信同号。
关于骏伯人力集团：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
全国社保代缴、代发工资、劳务派遣请咨询：
骏伯人力资源（集团）有限公司
联系人：姚晨
电话：021-36352611 分机801
E-mail：lyyhr2013@hr668.com
手机：13585964157（微信同号）
网点：北京、上海、天津、重庆、广东、广西、海南、辽宁、黑龙江、吉林等
荣誉：全国人力资源诚信服务示范机构、中国百强劳务派遣机构