大家好，下面小编给大家分享一下。解除劳动合同可以要求赔偿吗？很多人不知道这个怎么写。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
如果劳动者的行为属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形，那么用人单位可以不向劳动者支付赔偿金。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的行为之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿。
[法律依据]
根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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