大家好，下面小编给大家分享一下。公司旷工扣三天工资合法吗？很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
旷工一天扣三天工资是违法的。旷工当天，用人单位不得支付工资，除给用人单位造成经济损失外，不得克扣额外工资。
[法律依据]
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿可从员工本人工资中扣除。但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。扣除的富余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。
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