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如何管理产能计划项目

   日期:2023-06-08     浏览:49    评论:0    
核心提示:大家好,下面小编给大家分享一下。很多人还不知道如何管理容量规划项目。以下是详细的解释。现在让我们来看看!员工收入结构调整:生产率工资和计件工资不变,小时工资根据标准工作时间设定标准生产率,达标后可获

大家好,下面小编给大家分享一下。很多人还不知道如何管理容量规划项目。以下是详细的解释。现在让我们来看看!

员工收入结构调整:生产率工资和计件工资不变,小时工资根据标准工作时间设定标准生产率,达标后可获得正常工资。员工考核制度:根据考核项目班组长,对每个班组长做好每个员工和主管的有效、合理、真实的记录,并由上级主管审核。当然,要识别欺诈措施,不符合调查的要处罚警告。强化员工生产的紧迫感:产能设定10小时完成的任务,必须在10小时内完成,无法完成的强制加班,下班后完成。加强宣传教育:让员工了解自己面临的机遇和挑战,以及与切身利益相关的薪酬评价。通过批评和奖励增强员工之间的合作。提升员工的技术能力:不能把关键的生产技能锁定在个别生产人员身上,必须在工厂内形成人才互补和技术增强的人员。完善的奖惩措施:员工必须遵守离岗制度,每个工段不允许两人同时离岗,离岗时必须保证生产线不堆人或有岗位接替人员。不同生产线之间的横向比较,找出优缺点。

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原文链接:http://www.8178.org/news/show-85931.html,转载和复制请保留此链接。
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