大家好，下面小编就和大家分享一下如何做好新员工的培训工作。很多人还不知道。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
1、企业文化培训
企业文化的培养主要通过HR来实施，在这个阶段，HR是主导。刚开始向新员工介绍公司的历史，产品结构，组织架构，业务规模，发展空，规章制度，福利水平，公司未来规划。
2.用人部门的技能培训
一般情况下，新员工的岗位技能培训主要看用人部门。现阶段主要有三种方式:一是新员工到用人部门后，人事部将在月度培训计划中列出各部门新员工的培训计划，要求各部门按时实施，并将培训内容、记录、照片等送人事部门备案。现阶段，主要围绕职位描述。
以上说明了如何做好新员工的培训工作。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。