大家好，下面小编给大家分享一下。很多人不知道签订劳动合同后，你能不能要求双倍赔偿。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
签订劳动合同后，可以要求双倍支付之前未签订劳动合同的时间，但如果也是之前未签订劳动合同期间签订劳动合同的时间，则不能要求双倍支付。
[法律依据]
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。
签订劳动合同后可以要求双倍赔偿吗？本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。