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职场中最可悲的事是什么？工作辛苦？赚钱少？选错了专业？或许是，但是绝对不是最可悲的，因为你遇到这些情况，起码你能换工作来解决。而有些可悲的事，是你换工作都未必能够解决的。因为这些事，产生的原因是你自己。
很多人都想进个好公司，原因很简单，背靠大树好乘凉。在好公司混几年然后跳槽到其他公司，说不定就能薪水翻翻当上高管。可惜理想很丰满，现实很干瘪。好公司的确好，阿里巴巴、腾讯、百度、华为等等大公司想去的人都很多。不过有这个本事吗？
有些人进了好公司，各个方面都不错。觉得自己进到铁饭碗里，开始飘了，开始混了。出门坐地铁挤公交，都觉得自己是大公司出来，比别人高人一等。殊不知这是最愚蠢的想法。一个人是否真的比别人高人一等，就看他离开了他现在这个平台，还有没有傲人的资本。如果没有，那这个人什么都不是。
进了一个好公司，好好珍惜。要做的是利用这个好环境提高自己。如果把公司的厉害，当成是自己能力，迟早有天这个能力会没消失。
升职不是你，加薪没你份，事情都你做，黑锅都你背。你在郁闷不解的时候，有人说是因为你不够努力，只要埋头苦干，将来领导会看到你能力。于是你如获至宝，上班就是埋头干事，对其他的不闻不问。结果，领导的确看到你了，觉得你任劳任怨，很听话，十分好用，于是各种事情都交给你干。只不过，升职加薪还是没你的份。
埋头干是要的，但是干什么事，更要抬头看看。你是一个小贩，每天拼死平活卖200碗面条，别人却一个小时成交了一笔大单，赚的比你多。虽然工作都是平等无高下之分，但是却有高效、低效之分。你很努力，只不过你努力很低效，因为你把正确的方法用在了低效的事情。
在公司里，升职加薪不光是埋头干事就够的。还要抬头看路，看看什么能够给自己带来更多的利益和成长，这才是你要埋头干的事。只会埋头干，不看路，最后付出很多，未必真有回报。
出门闯荡，父母常说，出门靠朋友。工作了，身边的同事也算朋友。我们很多人都知道要和同事搞好关系，希望有天能够用上。于是请客吃饭、平时帮忙、互通有无等等。和同事关系处的其乐融融，甚至有几个同事成为了自己的好朋友。但是真的好到如此地步了吗？
工作上，你出错了，你这些好朋友不会帮你扛。你和领导闹矛盾，你这些好朋友不会和你一起和领导对着干。有利益纠葛了，你这些好朋友可能会和你立即翻脸。你想做事，你的这些好朋友，未必会给支持。
你不能怪你这些“好朋友”无情无义，毕竟他们有自己的利益诉求。不可能因为你而损害他们自己的利益。错就错在，你以为这些和你关系好的同事会是你的助力、依靠。那只是你的一厢情愿而已。
靠山，山会倒；靠人，人会跑。职场中，你谁都靠不起，只有靠你自己。
少数人看透了同事的本质关系更多是盟友，可以共富贵，不能共患难。于是把关系追求推向了更高一层。去和领导搞好关系，争取变成领导的心腹自己人。于是有的人走奸臣、佞臣模式，拍马屁、送礼、当小人，获得领导的喜欢。有的人走能臣、贤臣模式，给领导做事，提供更多的价值，也获得了领导重用。这两种人成功的成为了领导的心腹和自己人。但是，你有想过领导是你的自己人吗？
工作上有问题，领导先把你丢出去背黑锅，美名其曰弃车保帅。利益分配的时候，把你应得那份拿一点出来分给别人，美名其曰团队精神。你提要求的时候，领导畏畏缩缩，瞻前顾后，深怕给自己惹麻烦。
不管在哪个职场，只要有上下级关系，必然会存在人生依附关系。你和某个领导关系好，是你的本事，但是千万别觉得，领导和你是自己人，他会为你的利益考虑。你这么想，你能说你想多了。简单的说，你可以是领导的人，但是领导绝对不是你的人。
其实说一千，道一万，打铁还需自身硬。不管在哪里混，不管做什么，别想着靠别人。靠自己才是最稳、最扎实的。
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